询问帖

✈️HR和实习生明明是互相成就，怎么现在两相生厌？根本原因是"学生思维"的锅！这个情况在小公司更加常见，如果我们再不改掉这样的学生思维，未来找实习将越来越难。 📖学生思维具体体现在哪些场景呢？ 1️⃣刚和HR约好了面试时间，没多久就通知HR需要更换时间，还说不出具体的原因。 2️⃣约好了面试时间，但临时取消或直接放鸽子。 3️⃣offer前一切正常，offer后就开始玩失踪。 4️⃣沟通offer的时候满口答应，offer发完了提出不满意，要涨工资或推迟入职。 5️⃣接受了offer，临时毁约，取消入职。 6️⃣入职没多久，毫无征兆第二天就辞职不...

show off 一下😁 #晒一晒我的offer#  #我的实习求职记录#

入职时有三个月的试用期，薪资也是打8折。很快被外派到项目，做了三个月后回到本部，却没有安排转正，领导却提出让我自己离职。外包公司的试用期打折，转正一直没有安排，最终被要求离职，让我感到失望和困惑。在软通工作期间，工作节奏紧张，转正程序不透明，领导决定让我离开，让我感到无助。公司的管理方式让人难以接受，岗位竞争激烈，离职变得不可避免。对于软通动力，我只能说是一个让人感到可笑至极的公司。分享我的经历给大家一些警醒吧，不要被高工资和福利所迷惑，要了解公司的真实情况。通过调查企业的经营状况和法律风险，确保选择一个正规可靠的公司。