测试岗是不是大家都瞧不起啊?

如题。另外想知道大家瞧不起它的原因,应该不只是工资低吧哈哈哈#测试工程师#
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我面试几十家公司测试岗的经历来说,小企业招不起研究生做测试,大企业的话对测试的要求高,会要求数据结构,代码能力,数据库等等,如果能力突出,进大企业做测试也是牛逼哄哄,关键就是自身能力不突出才想着做测试的,大企业进不去,小企业不想去,高不成低不就的,很难受。我面试就遇到过,面试官直接跟我说,我这学历,去做测试,不合适。甚至自己都能感觉出来,很多企业的测试岗其实是不要什么技术含量的,这是事实。所以,如果做测试,就提升下自己的能力,进那种比较牛逼的公司,哈哈哈。但是,事实是,我们都是比较菜才选择的测试,这就是尴尬之处。。。。。
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发布于 2019-10-17 14:00
记住那个瞧不起你的人,然后争取进那家公司给那个人疯狂提BUG。
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发布于 2019-10-17 14:49
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
面试官直接问我你一个男生怎么想来测试啊?我:。。。
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发布于 2019-10-17 13:32
同学腾讯测开总包42w😂
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发布于 2019-10-17 14:45
分公司类型了,如果公司走的是项目制,对产品测试不是特别重视的话,那测试岗的确会显得不那么重要,因为测试对于公司来说只是一个资源,哪里缺测试测试就去哪里支援,因为测的都是新的项目,所以测的也不会那么细致。上家公司是一家互联网公司,走的是项目制,每星期上一到两次线,测试开发比例1:7,也就是7,8个开发只有一个测试。 如果公司是产品制的话,例如微信,QQ这种团队,一两个月才发一次版本,那么一般会走的是TDD模式,也就是测试驱动模式,这样测试就显得尤其重要了,一般是产品定好版本定义之后,测试会定义好测试的用例,然后开发根据用例去开发功能,可以理解为产品定义框子,测试去定义实现的细节,这样比较考验测试的能力了,包括自动化脚本开发,产品理解能力等。现在待的公司就是走产品制的,测试开发比例1:1甚至1.5:1,而且测试的话语权要比开发更大,代码什么时候提测,什么时候封库,什么时候发版都由测试决定。
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发布于 2019-10-18 09:30
有些公司会直接说。研究生还面测试?
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发布于 2019-10-17 13:33
大厂的测试工资也不低吧…跟开发都差不多…大家觉得没技术含量没发展吧
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发布于 2019-10-17 13:35
测试是产品上线的最后一道保障,反正我觉得挺好的。而且我面试的时候感觉都是和开发一样面的呀。反正我觉得这行业以后挺有发展前途的😂😂😂需求也会越来越多
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发布于 2019-10-17 13:54
运维表示😂,实则今年测试开发薪资也不低的。。运维和测试果真难兄难弟。
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发布于 2019-10-17 18:28
之前也觉得不想做,后面后台面不上,测试实习了两个月,觉得测试还是挺难的,需要考虑的东西很多,逻辑能力要超强把bug扼杀到摇篮里面,还要跟不同人沟通等等,反正我觉得挺难的🤣
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发布于 2019-10-17 15:27
测试对于非科班确实简单一点,学的快,反正对于我来说,测试岗是我进名企的捷径,我不后悔,大中厂开发鄙视我就鄙视我了,不知名的公司那些所谓的算法开发我劝你们悠着点鄙视,我觉得我完全可以吊打你们
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发布于 2019-10-17 22:15
这都能歧视 哈哈 一个搬运工 一个水泥工 还能打起来了 老板看到抱着身旁的秘书 看着哈哈笑啊哈哈笑.
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发布于 2019-10-18 18:34
我也觉得,面的时候就感觉很卑微😣
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发布于 2019-10-17 13:31
都是打工的,有啥鄙视链啊
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发布于 2019-10-17 14:16
大公司测试也不低啊,要求也很高。。。而且都🐮b的很
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发布于 2019-10-17 14:46
非科班硕士找测试相对门槛低一点,毕竟代码量不够多
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发布于 2019-10-17 15:28
都是打工仔,哪有瞧不起啊,实习的时候也就测试那边有妹子呢,真的羡慕😂
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发布于 2019-10-17 16:21
是(滑稽)
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发布于 2019-10-17 18:33
大厂的测开面试难度和开发差不多吧,在熊厂实习过测开,是个很重要的岗位 要学习的也很多 啥都得会,可能对于很多大佬而言觉得天花板比较低吧,但是测开干好了在后端同学里是很有话语权的其实
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发布于 2019-10-17 18:53
加班严重,而且后续成长是个问题,学不到太多技术,感觉就跟去银行的那种技术部门差不多
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发布于 2019-10-18 12:25

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