OPPO人力面筋(深圳场)
OPPO人力岗面经
OPPO常规面试流程:群面-初试(HR/HRBP,)-复试/终试(部长),一周内走完流程。
初试
自我介绍(用三个关键词概括自己,,最好加事例证明)
为什么跨专业做HR
对OPPO了解有多少
深挖简历(问得非常细,基本我之前做过的每个项目都跟HR讲了)
选择企业最看重的三个因素
最想做HR哪个版块(OPPO是采用三支柱模式,但应届生进去基本都是在HRBP团队,做哪个版块都有可能,但招聘是大头)
你觉得自己是一个怎样的人
是否愿意接受外派
有无OFFER,期望薪酬
复试
自我介绍
为什么跨专业做HR
对OPPO的了解
问了招聘实习,如果再来一次会怎么做这类的(考察个人总结反思能力)
个人有哪些特质与HR岗位高度匹配( 事例证明,会延伸追问)
问了在校的项目经历(反正我在简历上呈现的东西都被问个透了)
是否愿意接受外派(个人选择 家里态度)
总结
基本问题是围绕简历开展,关键是回答过程中能证明个人是适合这个岗位的。
OPPO常规面试流程:群面-初试(HR/HRBP,)-复试/终试(部长),一周内走完流程。
初试
自我介绍(用三个关键词概括自己,,最好加事例证明)
为什么跨专业做HR
对OPPO了解有多少
深挖简历(问得非常细,基本我之前做过的每个项目都跟HR讲了)
选择企业最看重的三个因素
最想做HR哪个版块(OPPO是采用三支柱模式,但应届生进去基本都是在HRBP团队,做哪个版块都有可能,但招聘是大头)
你觉得自己是一个怎样的人
是否愿意接受外派
有无OFFER,期望薪酬
复试
自我介绍
为什么跨专业做HR
对OPPO的了解
问了招聘实习,如果再来一次会怎么做这类的(考察个人总结反思能力)
个人有哪些特质与HR岗位高度匹配( 事例证明,会延伸追问)
问了在校的项目经历(反正我在简历上呈现的东西都被问个透了)
是否愿意接受外派(个人选择 家里态度)
总结
基本问题是围绕简历开展,关键是回答过程中能证明个人是适合这个岗位的。
最后,以上只是个人参考,🐷大家面试顺利~