OPPO人力面筋（深圳场）

OPPO人力岗面经
OPPO常规面试流程：群面-初试（HR/HRBP,）-复试/终试（部长），一周内走完流程。
初试
自我介绍（用三个关键词概括自己,，最好加事例证明）
为什么跨专业做HR
对OPPO了解有多少
深挖简历（问得非常细，基本我之前做过的每个项目都跟HR讲了）
选择企业最看重的三个因素
最想做HR哪个版块（OPPO是采用三支柱模式，但应届生进去基本都是在HRBP团队，做哪个版块都有可能,但招聘是大头）
你觉得自己是一个怎样的人
是否愿意接受外派
有无OFFER,期望薪酬
复试
自我介绍
为什么跨专业做HR
对OPPO的了解
问了招聘实习，如果再来一次会怎么做这类的（考察个人总结反思能力）
个人有哪些特质与HR岗位高度匹配（ 事例证明，会延伸追问）
问了在校的项目经历（反正我在简历上呈现的东西都被问个透了）
是否愿意接受外派（个人选择 家里态度）
总结
基本问题是围绕简历开展，关键是回答过程中能证明个人是适合这个岗位的。