华为实习的一些坑
1、实习刚开始被一个项目组老大联系，说的做的项目很高端，到了之后才发现项目组去年刚成立，大家都是刚从另一个方向转过来的，做的东西也和说的项目差别很大。
2、进入项目组后，刚开始让花很大精力标注数据，时常会加班，有时候会在6:30之后开会。
3、实习答辩，实习生的通过率大概在1/3--1/2，周围很多参加秋招的同学都收到offer签约了。从8月中下旬答辩通过，等到现在都没有一点消息。
4、听周围同学说，当实习岗位和正式工作内容不一致时（算法干开发，开发干测试）。这样就算通过答辩，还需要再重新面试一次，甚至重新参加秋招。（有个同学就是8月答辩，10月中旬才通知让重新参加秋招，黄瓜菜早都凉了）。
基于此，给以后想去实习的学弟学妹们一点忠告：
1、有部门联系时，一定要详细问下具体的工作内容。
2、让干很多杂活或者和岗位差别很大时，可以侧面反映下，或者申请换岗，不然答辩的时候很麻烦。
3、实习答辩之后，尽快离职，好好准备秋招，感觉华为一如既往的有点坑实习生。
#华为##实习##吐槽#
2、进入项目组后，刚开始让花很大精力标注数据，时常会加班，有时候会在6:30之后开会。
3、实习答辩，实习生的通过率大概在1/3--1/2，周围很多参加秋招的同学都收到offer签约了。从8月中下旬答辩通过，等到现在都没有一点消息。
4、听周围同学说，当实习岗位和正式工作内容不一致时（算法干开发，开发干测试）。这样就算通过答辩，还需要再重新面试一次，甚至重新参加秋招。（有个同学就是8月答辩，10月中旬才通知让重新参加秋招，黄瓜菜早都凉了）。
基于此，给以后想去实习的学弟学妹们一点忠告：
1、有部门联系时，一定要详细问下具体的工作内容。
2、让干很多杂活或者和岗位差别很大时，可以侧面反映下，或者申请换岗，不然答辩的时候很麻烦。
3、实习答辩之后，尽快离职，好好准备秋招，感觉华为一如既往的有点坑实习生。
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