oppo产品经理面经

今天来总结一下面oppo的过程：

一共分了两天来面试，第一天群面和一面，群面就是一组12个人根据材料讨论解决方案，我认为这一轮还是比较容易的，只要认真挖掘材料的点就行，最好有条理，分情况讨论哦。然后就进入到一面了，我们组12进6，比例还是挺大的。一面的面试主要还是挖掘简历，我认为oppo的面试过程是有评分标准的，因为面试官一直在电脑上敲敲敲啊，这一轮我认为还是比较顺利，因为不会有特别意外的问题，把自己的经理和产品这一岗位要求挂钩就可以了。

晚上大概9 10点就通知第二天进二面了，其实二面是我觉得最容易的一关了，压力不会很大，面试官会进一步对你的简历经历进行提问，注意产品思维。最后的HR面试给我的压力比较大，我可能经验不够，总觉得HR不是满意我的回答，但是后来回想，oppo公司的企业文化就是“本分”，所以真诚凭本能的回答才会打动面试官。