华为朗宁博思口语测评

有没有内部老哥，或者相关的大佬，在纠结要不要去，本人属于那种不会喝酒不会应酬的选手

面试官先是自我介绍了一下自我介绍问了一下为什么读计算机来做运营怎么理解运营的工作运营需要哪些能力问了一下实习做的工作，项目上线后怎么评估平时玩什么游戏玩过微信中的那些小游戏吗，如何看待他们的宣传策略如果一个新版本上线后次日留存率很差怎么分析一个新养成系统上线后遇到大面积玩家反馈很差，如何处理怎么看待游戏付费问题如何平衡付费玩家和平民玩家的体验一个游戏一直无法达到付费预期，如何处理你最看重哪些数据，为什么反问感觉答的一般般，有几个问题没接触过

看大家的帖子都是去年的了，我来更新一下吧2024春招战况吧。真就打仗，我都不明白为什么这些牛人还没找到工作，还跟我面一个岗？😅面试流程和内容：简历通过之后，HR会给你发面试邮件，千万要点击链接确认时间啊！一般面试时间是在发邮件的第二天，时间还是很紧凑的。面试的形式是群面，一场有6个面试者，4个环节。Round1：每个人一分钟自我介绍。Round2：面试官介绍规则，投屏放一组图片，每个人对应一个图片，根据图片上的产品，选择一个明星和一个节日（陈述选择的理由），提出一个营销活动方案。两分钟思考，两分钟陈述。Round3：面试官介绍无领导小组讨论规则，同时充当计时者角色。题目是给一款新品沐浴露做上市计划和传播方案，提供了沐浴露的4个卖点。两分钟思考，十分钟讨论，两分钟总结汇报。Round4：面试官单独提问每个人。面试表现/个人优缺点/职业规划over以上就是整个流程，一场面试下来大概持续一个小时。心得的话，从round 1开始，你就要想你的自我介绍不是像平常那样跟面试官一对一说，而是向大家说，个人觉得这里得分点并不是你一个人的优势和成绩，而是面对大家保持一个谦虚开放的心态，可以简单的提到一下你的感受，比如很高兴和大家一起面试，觉得这次面试不仅仅是一个面试，而是一个向大家学习的机会之类的blabla，让面试官觉得你在一个团队的环境下是能迅速跟大家交好的。Round 2还是挺考验人的，你不知道你得到的产品图片是一个什么奇奇怪怪的东西，还要在两分钟之内选明星选节日想方案。我的建议是明星和节日不必花太多时间思考，结合产品特点言之有理即可，重点是在方案方面，有框架有层次分方面地的把方案叙述出来。Round3，能当组织者就当组织者，能输出方案就输出方案，以上都不能，就在他们二位说完之后赶紧抢话补充！拿笔记下来别人在说什么，总结别人的观点的同时输出自己的观点。Round4，到这基本上就已经平淡了，可以稍微体现一下你对这场面试的反思。Over

美的产品运营暑期实习 友友们都是什么进度哇 #产品人专业大盘点#