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游戏公司人力岗面试分享

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Miami喵喵喵
编辑于 2019-11-06 10:29:41 APP内打开
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1、4399👋
宣讲会后收到笔试邮件,国庆前收到一面通知。
笔试主观题挺多的,主要问对人力资源几大模块的一些理解,还有就是你应聘这个岗位的优势等。但是客观题会问到游戏常识,由于我是一个游戏菜鸡啦,所以觉得答得不是很好,问得比较细,可能临时准备也来不及……
面试基本上十分钟一个,单面,HR深挖了简历内容,着重问了最新一次的实习经历,重点是招聘数据——有多少人入职了。有其他小伙伴反映HR会直接当面说:这么少啊…………然后叫我举例说如何招某个岗位,然后判断一个游戏界面设计的作品(因为我实习负责游戏美术类岗位),最后问我有什么想问一下的,我问通常校招进去的人力资源主要会负责哪个模块的工作,她说一般会在招聘岗位工作一到两年,才有机会转到其他岗位。公司人力资源架构类似于三支柱+传统模块,一个HRBP团队负责3个组50多人的业务这样。
已凉,有听到其他小伙伴说4399HR秋招刷KPI,发出的hc其实很少,不知道真不真……

2、广州速游👋
9.24宣讲会现场笔试,国庆后一面。
笔试内容也会涉及到人力资源管理相关知识,还有游戏行业的一些情况,但相对于4399更多的是情景题。比如:如何评价中国游戏行业的人才市场?如果你的同事怎样怎样你会怎么做?之类的……会更有趣一点,但同时会觉得难度也更大一点,比较灵活。
面试也是基本上十分钟一个啦,单面,和4399差不多,挖简历,但会综合你之前的实习经历一起问,比如:两份实习你分别从中学到了什么?你的优势是什么?简述一下游戏研发的流程?如何招聘一个数值策划的人?(数值策划之前完全没接触过)。对大小周单休的看法?朝九晚八能接受吗?期望薪资?
感觉答得不好……但暂时还没有收到感谢信……

3、搜狐畅游:内推流程已到面试环节,但暂时还没有收到面试通知,HR说按岗位逐个发,等待中……

另外,投了多益、诗悦、星辉、西山居、吉比特、完美世界、英雄互娱、盛趣、君海等,部分做了笔试,有时间再更新一波笔试经验……

2019.10.16更新
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1、速游挂了,原因估计是我没有回答好HR问的游戏研发流程吧😔  明明是做过类似的培训作业的,但是一紧张就乱说了……

2、收到广州卓动游戏的面试邀请函,因为是同学校师姐(HR)直接内推的,校招还没有开始,直接跟我说可以实习留用,但是我刚离职,不想这么快又进一家公司,太累了,就拒了。

3、昨天刚面试完星辉游戏,工作环境不错,跟某易差不多了,比4399和广州速游好太多太多…………
星辉游戏👋
面试流程:初面单面,30分钟左右。

开头3分钟的自我介绍,接着问我实习经历,没有太深究我在游戏的实习,反而问了我上一份实习工作:比如为什么离职?为什么不继续考虑同这两家公司的秋招?然后如何去筛选一个店铺管理层的人?“我来议政”这个比赛是干嘛的?你觉得自己读公共管理专业与人力资源专业的人相比有什么优势?在两段实习经历中你遇到最大的三个困难是什么?
出乎意料的是没有问我的招聘数据,游戏岗位相关的问题,反而更看重以前的细节吧。

最后是还有什么问题想问一下的?然后我问了三个问题。

那三个问题是:
1.人力岗秋招的实习转正是怎样的制度?时间和考核方面有什么特定的要求吗?
2.贵公司对于人力资源应届生的培训计划是怎样的?(有详细介绍了公司对于职能岗和技术岗不同培训计划的内容)
3.贵公司目前的人力资源管理架构是怎么样的?


2019.10.17
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星辉游戏get√
商量实习时间ing
刚从一个坑出来又要跳进另一个坑
职能岗秋招不容易,且get且珍惜,唉:-(

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