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程序猿外企工作体验分享帖

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史前小仙女
编辑于 2019-10-09 17:34:00 APP内打开
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有关经历,本科重大,荒废了四年,考研二战,没去到目标学校,调剂中科大软件专硕,由于学校原因,研二一年都在企业实习,到19年3月份毕业已经换过三家实习企业,包括ebay,商汤,趣头条。秋招没有更好的offer的情况下暂时签了趣头条,最后抓住了春招的尾巴,改签paypal,直至现在。
有关实习和秋招,因为很少学校会像我们学校一样,研二强制出去实习,并将实习期长短作为毕业标准之一,所以有幸能提前感受下不同企业的企业文化和工作环境,不幸的是学校规定的毕业论文提交时间和秋招时间重合,顾此失彼,秋招没有合适的offer,只能破釜沉舟等春招。这里其实不建议大家像我一样把宝都压在春招上,因为谁也不知道明天会发生什么,比如春招刚好遇到互联网低潮,企业大裁员的话真的很惨。能赶上内推就不要等正式招聘,能赶上秋招就不要等春招。尽管这样,春招那段时间仍然是进军大厂的黄金时间,因为大部分公司会在这个时候进行实习生招聘,如果成功进厂并转正,比秋招冲击大厂几率更大。
有关工作经历和体验,因为我本身技术一般,所以履历平平,所以只说感受,给大家参考。
首先关于工作时长,1065的外企和10106的国内互联网企业,我选择了前者。因为身体真的吃不消,打着年轻就该奋力拼搏的旗号并没有让我在重压下脱颖而出,反而耗尽了心力和时间,没时间充电,但是工作的成长空间又很有限,在极易和同学拉开差距的前几年一直处于这样的状态就会很焦虑,最后的结局就是同时熬坏了情怀和本钱。外企的工作时间和工作内容都相对灵活,工作压力不大就会组织各种趣味比赛,及各种辅助小工具搞起来,工作体验会相对愉快。以我们组为例,有几位大牛坐镇,分别负责不同的业务线,每个新人入组时会分配老员工带你熟悉业务和工作环境,因为组内氛围和谐,没有特别多的无谓竞争和推锅,工作和沟通效率就会高很多。唯一遗憾的是因为外企的性质,跨组合作的情况较多,不同组进度之间相互制约,会导致上线流程繁琐且时间较久。根据前人总结的经验就是,保持自己的节奏,保证自己的代码质量就可以,接受了这种工作形式,便会形成对应的工作方式。当然这种形式并不是完全没有好处,从大的层面来说,职场不仅要求我们的专业能力过关,同样影响了并检验了我们的软技能如沟通技巧,处事能力,和语言技能,paypal全英文的工作环境,来自新加坡,印度,美国等全球各地的同事,做好本职工作不仅意味着编程能力过关,就像我manager讲的,还要学会与人沟通。
另外一点要讲的就是,第一份工作到底要不要选择相对轻松的外企。我的观点在于,不要让重复的工作占据你本应拿来思考的时间。能在踏入社会初期就明确的知道自己想干什么,能干什么的童鞋总是幸福的,为了喜欢的事情付出时间和精力总是不嫌多,但是大部分如我一样的普通人依旧迷茫,被动的完成下发的需求,被动的学习相关技能,最后的结果也许不会太差,但随着时间磨砺沉淀,我们终究会发现,曾经因为生活错过了什么。所以有时间思考和选择不见得是坏事,都说程序猿也是吃青春饭,在35岁之前想好自己想干什么,有时间调整,有时间充电为将来准备,有时间健身,保持良好的作息和生活习惯,或许也是幸福人生的一种方式。所以关于外企会把人呆废这种说法我本身并不赞同,倘若你知道自己欠缺的是什么,想做的是什么,又怎么会允许自己虚度时光?

企业文化对每位职员的影响潜移默化,身处其中我们总是不自主的被身边的同事影响,如果你总是吐槽同事的工作方式,吐槽公司的制度,吐槽你的工作内容,那么为了适应当前的工作,你所作出的改变必定不是你本心所愿,为了避免这种被动成长,选择自己喜欢的并享受当下,才是最佳选择。

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