几个可以反问面试官的问题供参考

一般面试到最后,面试官会说:“你有什么问题想问我的?”lz总是不知道该问啥。
如今也经历了几次hr面,也参考了大家的hr面经,总结出了几个问题,可以拿来问问面试官,供大家参考:
  1. 相比其他公司,贵司的核心竞争力在哪里,除了腰间盘外还有什么突出之处?请举例说明。
  2. 贵司最大的优点是什么,最大的缺点是什么?
  3. 贵司在这次校招中的表现如何?
  4. 贵司自创立以来最艰难的一件事情是什么?如何克服的?从中学到了什么?
  5. 对于该岗位,方便透露下贵司已经有几个***(备胎)了吗?预计给到什么价位?
  6. 贵司的池子用的是堆、有序表、跳表还是平衡树?是否有过期机制?是否有容量限制?优先级策略是怎样的?插入删除查找的效率如何?最差效率和平均效率呢?什么情况下最差?有什么可以优化的点吗?如果你来设计,你会从哪些角度考虑?
  7. 贵司的发展规划和自身定位是怎样的?
  8. 贵司期望发给应届生的薪酬是多少?
  9. 贵司有合作伙伴了吗?

~~玩笑而已,其实是对hr面的总结~~
#面经##校招#
全部评论
对不起,贵公司已经加入人才库,将来有机会,优先考虑
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发布于 2019-09-30 10:12
对不起,贵公司已经被我加入到优秀公司库,将来有机会,可以考虑
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发布于 2019-09-30 10:58
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
哈哈哈哈哈稳中带秀
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发布于 2019-09-30 10:09
老哥稳啊
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发布于 2019-09-30 10:10
池子是个好问题
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发布于 2019-09-30 10:11
牛逼
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发布于 2019-09-30 10:12
tql
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发布于 2019-09-30 10:12
飘了飘了
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发布于 2019-09-30 10:42
稳中带皮
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发布于 2019-09-30 10:51
我就问过,他们是喜欢用现成框架比如spring boot还是造轮子,为什么?😂
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发布于 2019-09-30 11:17
m
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发布于 2020-08-10 11:17

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