TP-LINK提前批面经

TP-LINK竟然还在面试,本菜鸡斗胆分享一下面经,希望能有帮助。我是6月份在北京面的提前批,985本硕 雷达信号处理专业,投递岗位:图像算法工程师,base:杭州

一面(问项目)

一面面试官是那种温文儒雅的类型,说话很温和,然我放松了很多。一面大概30分钟,以自我介绍开场,后面主要问项目细节(其实面试官不懂图像),对项目里用到的图像检测方法的原理都问了下,涉及的技术问的不深,但是很多小细节都有问到甚至连项目周期为什么只有三个月都问了,以及做项目过程有没有和别人讨论。

二面(远程面,项目+代码)

二面是在酒店用桌面共享进行的远程面,面试官貌似是懂图像的,一开始也是自我介绍,接着开始对另一个项目开始深挖,也是问得很细包括每一个步骤的原理怎么实现的,中间有多次在画图示意与面试官沟通。最后是一道代码题,自己用白板写一段代码,判断经过两个点的线段与所给定矩形的关系,语言不限,当时太菜了考虑的情形不够全面,代码没写出来,但还是给过了

三面(HR)

常规的HR问题,包括:最近有没有制定一些目标、未来的职业规划、大学期间最成功的的一件事

四面(部门主管)

主管的气场很强,而且似乎技术很深,先看了看我的简历,然后开始聊天似的谈说做的项目里面的这些方法好像都是很成熟的一些思路,瑟瑟发抖的我只能说是的,其实创新不大,接着选择强吹了一波另一个似乎有些创新的项目,后面主管又聊了会我本专业的东西,还问到平时有什么兴趣爱好做些什么。

座谈会

大概就是先介绍一下公司的规模、市场占有率、业务方向、福利待遇,后面就是自由提问环节,主要问的就是薪水(平均4个月年终,月薪可能在20k附近吧,按学校定月薪),工作时间(不加班)

关于TP

在知乎以及脉脉上有看到很多关于TP的评论,有好有坏,坏的大部分是对TP的学历歧视(号称985坟墓,对了之前那个座谈会的主管是北航的),以及公司考核晋升等制度的不完善,技术落后。好的在于同事单纯智商高(大部分都是校招),工作氛围友好,加班不多。
我的看法:如果没有别的offer的话去TP还是挺不错的[捂脸],如果要在华为和TP之间选我可能会选择TP,虽然钱不是特别多,而且大概率干个几年就跳槽,但是能够过上很正常的生活,top2我就建议一直待TP里面算了,别的还是不建议久留。
ps:我并没有觉得TP比华为更适合应届生,只是自己不认同华为的价值观而已,从长远发展来看可能是华为更好一些。

#TP-LINK##提前批##面经##校招#
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Sp面过了多久hr面的
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发布于 2019-09-27 09:42

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