乐信产品一面 就想夸夸面试官
招聘真的是公司展示的另一扇门
有的公司让很多人体验面试后会觉得不仅牛逼甚至还有点伟大(不是那种很宏伟是很关怀很nice的感觉);有的公司笔试面试流程体验下来,只能千言万语汇成一句话“牛逼”。
说回乐信面试,视频面试是预约模式,还挺人性化,避免了人力劳动。双方省时省力。
一面就是视频面 问问经历 问问自己的性格啥的
感触比较深的是,小哥哥一上来就说不是面试就聊聊,确实像是做产品的,注重用户体验;然后结尾反问环境:1.我担心现在做c断会不会没发展,他说了电商永远不会饱和,有空间;2.我说我很看重个人成长学习,他主动说应届生确实应该进入大的公司,尽量不去小的公司,成长体系不够好,风险也大;3.他说他个人比较讨厌面经,希望了解真实的,面经给了面试官很大的评估阻力。我也确实深有体会,群面一次抢了角色又没hold住直接挂,另一次做好自己表达观点过了。
总结来看,乐信一面是经历和个人性格评估,大家把自己经历梳理,对自己个人有一个评估,表达真诚的自己就好了。最好每个都有一个细节例子可以根据情况展开。
本人这次面试,感觉发挥不是很好,没有充分有逻辑表达自己,还是太想达到目的就紧张。希望小哥哥能看到我的真诚和渴望,再给我个机会。anyway都很感激这次交流。
从招聘的时候看了看视频,到面试流程体验,我觉得是一家氛围挺好的公司,有成长空间。太想去了,希望有机会。
要是做不了产品,能不能求hr招我去给你们招聘,我会做活动😂