offer， 这样的一个就够了~

写在前边的话

先介绍下， 我不是HR， 也不是今年应届学生， 是今年在做部门直招，跟各应届同学交到比较多的小程序客户端团队技术

大概在两周前注册了牛客的账号， 为了能够找到更多优秀的同学， 把好的机会和项目让更多的同学看到，用直推招聘贴的方式跟大家同步信息（【字节跳动小程序团队直招】）。帖子的热度和效果超出了预期，一万多的阅读量，能帮到很多同学非常欣慰，仅两天时间收到一百多封简历，（简历初筛选、内推、回复、评估、面试、offer沟通） 消化下来忙的简直要飞起，时间和精力在处理和保障团队正常迭代同时，剩下的基本都交代到了面试和offer沟通的事情上。 经过团队的协同努力，截止目前，收到的简历已经消化了绝大半，已完成了初期的offer目标，在向更大的目标冲刺，过程中有跟接触的很多同学聊到很多共性的问题， 今天通过帖子的方式整理同步下，希望对大家有帮助， 也希望优秀的你还没上车的你仍可以有机会加入进来。发简历到yangdeli@bytedance.com

• 不要客户端经验是真的么？ 部门凭什么这么自信的招人，这是要招多少人， 想要招怎样的人？

是真的，通过我们的行动也已经证明了，之前没关注的可以看下当时的帖子【技术团队在直招】【推荐日清】

凭什么这么自信的招人， 一方面是对项目有信心，另一方面是对团队的人有信心，当然更重要的是对聊的***有信心。相信可以通过自学和带着学能够快速上手，快速的承担起核心事项。另外， 在大前端的发展趋势下，很多技术在进化 ， 我们内部也有很多的方案在不断地更新换代。 有经验的会有优势但只是相对的优势，更重要的还是学习能力和解决问题能力。

要招多少并没有上限，看过招聘贴的你会知道，我们是平台项目，还在快速发展阶段，对人才的需求非常大， 未来的发展空间是非常巨大的， 目前平台MAU早已过亿 ，但这还只是开始 ，未来DAU过亿只是时间的问题。有大量的建设性工作、开拓性工作需要更多的人才支撑。

要招的是对技术有追求，有扎实的计算机功底，有良好的沟通和协作能力的同学，能够快速跟上队伍，跟着业务一起快速成长。看中的并不是有无客户端经验，更多的是学习能力、解决问题能力、发展和培养潜力。所以在面试时，我们会考察语言的基础、计算机基础、算法和Coding 。可以客户端经验0基础，但是需要计算机功底是有的，并且是优秀的。

• 面试通过了，要不要选择先实习 ， 我还没有毕业，毕业证攥在导师手里 ， 不放又能怎么办？

如果面试过了， 并且是中意的offer ， 要不要选择先实习， 我的建议是非常肯定的 ， 能争取尽早实习就尽早实习。这并非是做为用人部门的怀有功利性的建议。因为无论是公司或者团队，校招招聘都是走批次的， 同批次的同学虽然是同一正式入职起跑线，但发展的速度和节奏是有很大差异的。 取决于对部门业务的熟悉程度、可上手程度、承担事项的核心程度及团队内的融入程度。

本人工作了有十多年， 在身边经历的校招生发展的快速的 ，大多几个共性： 1，团队融入较好，跟了一个好团队，内部快速打成了一片，互相支持和协作；2，项目发展较好， 负责的事项产出的成果伴随着项目的发展能被较好的体现出价值；3，能够承担起核心的事项 ， 随着快速地学习和上手，可承担起更多的事项和责任。

而作为已经拿到offer的同学，能够提前以实习的方式进入部门，正是提前融入，提前上手，提前学习的机会。 实现弯道超车，在同批同学里突出出来的的机会。即便不追求超车， 能够提前进入团队，上手项目，对后续正式入职和胜任工作也是一个很好的铺垫 。 有这样的过渡， 可以保障正式入职后，不至于过于被动。 如果真的只依赖于公司的统一安排的培训和统一的montor指导， 那可能真的就只能被安排了。

当然虽然少但这里确实会有些同学有遇到不讲情面的导师，死活最后一年不放人，楞压着在学校，这种如果实在争取不了 ，也不用灰心，和部门建立起沟通通道，这样并不会完全妨碍提前的学习和准备。虽然没有入部门实习来的方便和有效，但是做到有效的沟通和积极的准备是没问题的。

• 能拿到小程序客户端团队offer的肯定有能力拿到其他家的offer， 应该怎么选？

看发展空间，对比看下项目的发展空间

看发展阶段，如果追求快速地成长和发展，追求更大程度的投入回报率，无疑选择快速发展的项目更适合你，稳定的项目节奏、流程、人员都相对稳定了， 你收获更多的会是按部就班

看发展方向，哪个更接近你想要的

看团队，可以试着和团队的同学沟通和侧面了解， 同样的公司，团队和团队间差异是很大的，了解和感受 团队的氛围，团队的状态， 团队的组成 ， 选择你更喜欢的 . (知道你有这个需要，所以下边补充了团队的介绍， 也留有我的联系邮箱，有需要随时沟通~)

看公司， 公司间有不一样的文化， 团队文化多受公司文化影响， 哪种更适合你

几种维度综合起来，找出最优解， 选择不要太犹豫， 选择好了就尽早确定和加入实习，简单极致的去做，可以让你节省大量时间同时，让你更早的为职场晋升和发展做铺垫

• 小程序客户端是怎样的？

通过部门直推这件事，相信你已经感受到了我们团队的高效协同和团队战斗力，在内部服务多宿主、持续保持单周迭代的情况下，部门直招速战速决，快速启动，快速见效果，两周时间集中吸引和消化掉过百封简历（拿简历+筛选+面试）。

【字节跳动小程序团队直招】贴子里有介绍我们团队优势，其实这只是一角。团队整体非常年轻和有激情。

团队绝多是处在黄金发展期，可以全心投入工作的。简单纯粹可信赖。

工作的日常：绝多数是每天走路上下班（公司附近补助一千五）； 吃食堂自助（公司全包）；中午、晚上组团健身（公司全包）； 偶尔周三组团打篮球或出去改善（团队全包）；平时下班会偏晚，晚上通常有各种分享和交流会，也会有一些调研和学习以及工作处理。

周末的日常：周末公司有大小周，休息日不加班，团队追求的是工作日全力以赴，全心工作， 休息日安心休息，自由享受生活。做到快速的工作节奏下，休息日能和生活两不误，协调好之间平衡，才可健康可持续发展。在超快节奏忙碌的工作背景下，确实难免会有牺牲一些东西，比如像我已经有两个娃，平时工作日对孩子基本是消失状态，很难再奢求每天的陪伴，陪伴的时间都会放在休息日，即使休息一天也多数会选择回去。伴随更大的投入相应的收获的更大的物质回报，可以带着家人去体验更多生活里的精彩，不受缚于物质。生活里大家各自不同，有各自的阶段和情况，相同的是拼命工作，玩命生活的态度～

团队在快速发展中，在一线战场上快速迭代，每天会同比其他很多团队面临更多挑战，也会同比其他团队能面临和接触到到更多更复杂的问题，压力会很大，相应的也会更多的收获一步步突破和成长的喜悦和充实感；收获协同作战，极致高效的成就感；个人能力和平台相结合，爆发出超强战斗力。

offer， 这一个就够了 ， 期待优秀的你， 早日入队~ 一起享受快速奔跑，极速成长的体验！

附北京团队在这上周六（9月21日）里忙里偷闲，去草原逛了一圈的照片，感受下~