深信服售前产品经理面试经验帖

在面试前,从牛客、看准、知乎、百度等搜集产品经理面试的新的,写了近3000字的总结(抱住我几几)
今天完成了三面,还不知道结果,现在把自己的一些想法给大家分享一下。哇嘎嘎嘎,其实是想积攒一下人品,能够收到offer!!
9月21日 一面 群面 自由辩论
题目
正方:网络使人亲近;反方:网络使人疏远;
ZL:在网上看到其他人的题目有,从西游记、水浒传(或三国)中选两个人作为销售团队队员,你会选谁?如何看待996加班制问题?垃圾分类软教育和硬手段
XD:我们这一批共10个人,据说还有12个人,8个人不等,共20min。随机分为两组及随机选题
  • 进去的时候坐在一侧的人为一组,如果有特别想一组的人,尽量坐在一侧,感觉面向桌子右手边为正方的概率比较大,这是人的习惯问题;
  • 辩论赢的一方会比输的一方晋级的人数多一些,赢输由HR判断(也不会告诉你,可以根据最后哪一方晋级人多判断一下
具体环节为,(1)20min的自由讨论;
  • 尽量按照结构化思维展开
  • 采用论点+说明+论据的方式。
  • 如我们组为网络使人亲近,从“网络能够拉进时空距离(论点1)和空间距离(论点2)+说明(展开多说几点)+论据(多举几个强有力论据)”。最后我们也基本上是按照这种思路报告的,感觉还挺好的。
如果大家能够争取到reporter的话,感觉还是很加分的。
  • HR在report后问有没有补充点,补充且对很加分!!!别问我为什么
(2)双方互相陈述(认真听,认真记);
(3)A、B组互相对对方的陈述进行质疑——自由辩论
看了很多面经,并且亲身感受后。在这个回合大家一定要注意几点:
  • 话不在多,而在精。要仔细听对方所有人的回答,找到矛盾点、错误点及残缺点,逻辑输出很重要!!!有的时候说多了反而错比较多。
  • 千万不要抢话。如果自己输出比较多,可以适当留机会给别人。抢话是大忌!!!
  • 趁着遗忘,疯狂输出!有的时候,可能经过多个回合才轮到自己发言,这时候我把对方错误点(哪怕不是)说出来,多方说不定也忘了,还能显示自己认真听发言。
(4)最后一个环节是互相评分
  • 给自己打分
  • 给队友打分
  • 给对方打分
我不想说这个回合,因为气!因为有人给我打及格分!还拿我根本没说过的话来指责我!!我还没有怼回去(我说是我讲话太快了,对方可能没有听清楚)!!!回来给我室友讲了后,我室友们一致叼我怂,我真的是怂到家了。
先写到这里吧,要去写开题报告了,以后有缘再更(没offer就不更啦啦啦啦)。熬了两天夜,今天被HR变相嘲讽我口臭,哈哈哈!希望大家都能上岸!
#深信服##产品##面经##校招#
全部评论
嘻嘻,老哥你上岸了吗?
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发布于 2020-02-12 14:01
请问,售前产品经理需要面试吗?是不是筛选完简历,直接就笔试了?十分感谢
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发布于 2020-03-11 21:35
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