华为面试经验

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主要还是深挖简历 总结过去参与过的活动为什么会成功 目标地区的用户特点 准备的活动策划也没问 有些地方面试的忘说了 当天就终止流程了 面到最后挂了 蛮遗憾的 言语感觉对方还是想要有成熟经验的 又要校招又要有经验 求职者好难ps：有个奇怪的点是 有一回面试说了一个关于产品可以加的东西的点子 过几天去看居然出现在界面上了 联想到了之前网上看到的骗方案传闻…虽然这也不算方案只能算是一个点子

面试流程：boss上简历投递-hr沟通确认基本情-一面 -hr告知面试通过 一面：（leader面，40min左右） 1、简历深挖，根据回答内容不断地进行细节提问。2、实习中遇到的最大困难，怎么解决的 3、你觉得上一段实习哪些经验能够运用到这段实习？ 4、你关注的平台社区有哪些？有关注得物社区吗？5、你在这些社区关注哪些内容以及关注的社区品类如何做创作者引入的？ 6、你的数据处理能力以及数据敏感度有哪些体现。7、反问环节（问了主要工作内容） 总的来说，面试官关注过往大厂经历和面试时的逻辑表达能力，面试时候问的非常细节，会随时打断进行提问。

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