攒RP,求上岸:oneplus一加产品运营岗广州三面面经全

985碴硕,女,本科有一年CSC交换经验。两段互联网小厂实习经历,无突出大厂经历。

First,群面是逃不掉的。
早上九点场一加产品岗群面,时间冲突,调为12:20场。
12.20同所有软件产品小伙伴一同群面,本来8个人,临时有一个人没来,7个人开始。中途加了一个人,延长了整组读题的时间。
群面话题为作一款旗舰机,拍照、屏幕、外观、性能、价格、续航,6个指标的重要性排序。
集体5min读题(加后来单人的几分钟)+每人2min自我介绍加各自观点阐述+20min自由讨论+3min总结汇报。
团队性总体还行,有争论有妥协,每个人表现机会基本充分。最后两个主力输出+一个比较坚持自我观点的妹子过了群面(PS,可能和每个公司选拔人才的特质要求有关)
通过率8进3,蛮多组10进2的好像。

二轮单面,本来通知的17:00,因为面试官和上一个小伙伴聊得太欢脱,一直让我等到17.30,当时真的超不想面了。想转身掰掰。
进屋先是主管做了自我介绍,非常真诚,然后一通开聊。
我带了作品集,主管是个爱做笔记的good boy,听我说面的是运营不是产品就开始记笔试,哈哈。一路记下来。
运营的大类有几类,如果入职最想做哪一小类;如何获取用户反馈,提醒我用户相处的过程不是一个好受的过程,会有蛮多压力。如何做出预判,先预判还是先选定范围巴拉巴拉一些跳跃的题,要全程能hold住/跟上他思路才行。
软件产品的这个主管是个思维非常发散的人,跳跃性很强,不过非常考验人的内在素质吧(上一个面的小姐姐也这么说,提问非常猝不及防。。。)
就这么边吹水边闲聊,因为我说非常喜欢Never Settle,给我讲了一个运营经常遇到的Never Settle被调侃的梗,问我怎么解决(这一段全程英语,主管的英文口音很好听,全程听是听懂了,有些想说的话答起来有点困难,果断换了中文,主管也没Care)
聊了大概四十分钟,他说没有要问我的了,我赶紧问了两个问题。收尾,走人。
最后say goodbye后,他极其自然地叫我让下一个人上来,自然到我以为自己入职了????(好吧,后来上一个小姐姐说她也是这样,不过就没有然后了)
然后我问面试结果什么时候会通知到,他说他现在就发给HR,我下去估计就能知道。
通过率我们组好像3进1??

三面,HR面。刚到下面HR小姐姐还在面别人,我坐等了三分钟。
HR面主要还是围绕简历,有点宝洁八大问吧。
先是围绕问了一下实习经历,
从本科到硕士最正确的一个选择,
最骄傲的一段经历,
是保研还是考的研
英文介绍一下某一段实习经历(我说有点尬、、拒绝了,她也没介意)
最后问了一下现在所投递的所有岗位是否都是互联网产品运营,我说是的。
问现在有几个offer了(答,有几家offer池里,如果一加给我机会上岸,立马都弃了)
小姐姐由一开始的疲惫越聊状态越好,hr真的超辛苦,一天面下来,心疼小姐姐~
最后说到无论过与不过,这两天会给结果,如果通过也会详谈offer~感觉第一个offer可能要到手了~~~

总的来说,一加的面试体验感还是比较良好(除了二面等的时间太长,主要主管跟上一个聊嗨了),整体都很准时,效率也特别高,基本当场二十分钟给内结果。凉也快,过也快。
一加给人的感觉比较看重人的综合素质还有整体思维,发个面经攒一波人品,如果这两天顺利上岸,那就附上仅有的几家面经(南京途牛、字节SMB、多益网络、腾讯微保、中信信用卡(坑爹fuo)等若干面经给大家)!

#一加手机##面经##运营##校招#
全部评论
加油
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发布于 2019-09-22 21:54
小姐姐有点棒耶
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发布于 2019-09-22 21:05
英特尔
校招火热招聘中
官网直投
听说产品岗hc很少 不知道是不是真的唉?是产品岗里面的每一个类别都很少吗?
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发布于 2019-09-23 16:21
小姐姐加油 肯定上岸了!!!
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发布于 2019-09-24 00:49
所以never settle 是什么梗
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发布于 2019-09-24 14:38
小姐姐最后去了一加了吗,HR面完到收到结果通知要多久?
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发布于 2020-03-11 13:50

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9 41 评论
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