一加OnePlus产品运营经理笔经+3轮面经(更新)

【前言】:
因为1+还是比较小众的我们这一届来面的时候网上都找不到任何资料,所以来写篇面经回馈大家。
面试难度:整体感觉不难竞争情况相比其他大厂也是好很多的,但毕竟现在平均学历升高了现场来竞争的也是遍地985 211硕士了哈哈。
待遇:肯定不比大厂但对于应届生来说还算ok具体薪资在OfferShow有许多朋友分享了他们的开奖情况大家可以参考。
加班情况:网传1+加班还是比较狠的,不过深圳的科技企业谁不加呢,我个人觉得只要给双休工作日995也没什么的。
【招聘全流程】:笔试——群面——业务面——HR面 (都是一个一个城市的站点式面试一般1-2天内会面完全流程很高效)


一、笔试(笔试前2天email通知笔试,时长好像是90min具体忘了)
笔试就是常规的行测题(好像20题?不记得了)+简答题(4-5题的样子):
1. 行测部分我秋招做了几十家了吧感觉1+的题难度还是比较低的,题型也是推理题简单数学题找规律题都很常规,建议网上多刷点行测题库反正笔每家都用得上。
2. 简答题因为是产品类的岗,有涉及到行业热点的题(今年的5G)和一些产品的使用流程设计的题,还有一些思维发散的题。个人感觉不难,平时稍微关注一下行业新闻跟学习一些产品的思考框架就能答,有条理有根据分点答出来应该问题不大。
【笔试筛人情况】:从群面那天跟周围小伙伴聊天来看笔试筛人率还是很低的(不知道是不是也会结合简历一起综合刷人),而且隔壁组小姐姐说他简答题好像基本没写也过了所以感觉可能跟tx那样笔试不怎么筛人都拉来群面的。(但这只是小姐姐个人说法啦~还是建议大家稳重起见别太放飞自己认真写写笔试)
(顺便说一下我选第二批城市的面试理论上是在第二批之前几天才会收到笔试的,结果大半个月前第一批西安武汉场的笔试邮件不知道为什么也发了给我还进了垃圾邮件搞到我后来看的时候已经过期了吓的要死以为凉了,好多小伙伴也有类似情况就很慌,还好后来第二批笔试也正常重发了一次不影响。。所以大家要看好官网标注各城市的笔试时间不要慌还有积极查自己junk mail


二、群面:2019.9.22上午(9.21下午4点半收到的短信通知第二天一大早面- -
(哈哈一个题外话到现场好多朋友吐槽了这个通知太临时我也真的有一点想吐槽hh,一是提前这小半天通知准备时间太少,二是有些人是附近城市选了我们这个城市的场次面并不住这的这么临时别人很难赶过来hh。)
群面题:一段关于背景材料然后给6还7个手机feature,如果你是pm让你排序优先改进哪些。(因为看了之前第一批城市的面经基本也是这个题我就不透露具体哪些feature了感觉跟ov一样是一套题通吃全国)
群面时间分配:面试官会明确要3min(好像是3把)读题然后按顺序每人1min左右自我介绍+破题思路。
我的破题思路:
1. 可先所有option进行分类(比如产品的需求类的按基础需求-期望需求-兴奋需求这样的需求金字塔框架分)
2. 其他考虑因素:比如每个option的需求有多大有多痛、投入产出比、短期长期效益如何、可替代性高不高、实施的可能性高不高、改变后用户能否真正影响购买决策等(比如你8寸屏扩大到9寸屏对用户真的有意义吗?会不会8就够大了其实);综合考量之后我propose了我的评判标准和我自己的优先级排序方案,并且着重把优先级高的option进行了详细地论证了。
3. 目标市场界定:因为手机的面向市场也分很多,同组一个妹子破题时提出一个假设性的目标市场(比如假设游戏机,那就针对年轻人尤其年轻之宅男做需求分析),针对这个市场的用户的需求分析来justify你自己的选择,这个框定一个细分目标市场的思路也得到了组员的一致同意。
【群面结果】:8进3还是4忘了,通过率貌似比别的组高,群面后面试官会告诉你在楼下等一等十几分钟左右就都统一短信通知结果了还是蛮刺激的。


三:业务面:2019.9.22下午(群面后当场出结果,通知下午同地点业务面)
业务面其实,我个人理解基础运营sense和技能肯定是所有运营岗面试都要体现的,但是每家的运营注重点不一样,更重要突出自己跟1+的运营的岗位契合度。
先盗个图分享一下2020届秋招的1+的产品运营经理的JD,提炼出来大概是三个层面:
推广侧(可能涉及文案和活动策划事件营销能力),产品侧(用户需求洞察力和用户运营能力),效果分析(数据分析和逻辑思维)。所以我个人的简介也是根据这三方面tailor了特定的例子来突出自己与岗位的契合度。

面试官提问:
1. 针对简历:针对我的简历提问了一些我写的活动策划的和数据分析方面的例子(比如效果具体提升多少?认为成功因素是什么?你在这个项目负责了哪些部分?还有总结一些运营你在这个产品xx方面嘛运营经验之类的问题,注重个人思考同时也会提问一些细节验证真实性,回答时用STAR法则讲清“做了什么+为什么做+怎么做的+结果量化”一般问题不大)
2.针对个人:职业规划?这个岗位涉及的几个方面的运营职能你最喜欢或者最擅长做哪个(因为我自己挖坑说我希望深耕一个细分方向- -)?你做运营最大的优点和最大的劣势在哪?希望从1+得到什么?薪酬期待和城市意愿什么的。还有一些为啥想来1+对1+有什么了解之类的常规问题。
3.发散性问题:因为我之前的实习都是互联网的运营面试官问了觉得互联网跟手机品牌的运营有什么不同。我其实没想出很好的答案但是面试官人特别好引导我思考还分享了他的看法。貌似还有其他的我真不记得了。
4.让我提问。我也不记得问的啥了反正也是常规的问题
总的来说面试体验很好的,我话比较多那种但面试官也很耐心听,提供很多她自己的见解,然后让我下楼等通知。


四、HR面:2019.9.22下午接近傍晚(业务面完下楼也十几分钟左右收到通过短信了就继续在酒店等HR面)
HR面也就是常规问题啦各家都是这么问的,因为其实HR面感觉是质检最后一关了,没有特别大的人格问题一般不挂,最终结果应该还是以前面的业务面试官的给分排序来决定的。
详细问题记不清了,大致有:自我介绍,职业规划,针对简历提问一些实习项目经历的内容,为什么想做运营,对公司有什么了解,遇到的最大的挑战/困难的例子(以及一些其他宝洁八大问类似的问题不赘述了),期望薪资,有没其他offer,跟其他offer怎么选,总结自己优缺点,etc。
总之就是常规问题,真诚回答即可,不要太花里胡哨的。


五、Offer发放。
听各种面试遇到的伙伴和前面网上认识的同岗小伙伴来的消息来说(二手消息不知道是否完全真实),大约产品类每个岗应该都是每个城市录1个左右最合适的人其他都会进入offer序列(也就是众所周知的备胎池)然后等这一批其他城市面完之后再统一排序、分批翻牌;
楼主也是备胎后来国庆节之前被转正啦。


【最后】
应该是牛客上第一篇详细的1+产品运营面经+笔经了,虽然今年1+的招聘应该走完了帮不到今年的小伙伴了,希望对明年的小伙伴有帮助啦~~祝大家秋招顺利

#一加手机##校招##运营##面经#
全部评论
感谢楼主分享~后天去面试实习岗希望能有好消息~
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发布于 2019-11-11 19:29
感谢分享!
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发布于 2019-11-11 19:32
小红书
校招火热招聘中
官网直投
感谢分享
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发布于 2020-02-14 19:00
楼主HR面完到offer发放要多久
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发布于 2020-03-11 09:44
谢谢楼主的真诚分享!
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发布于 2020-10-29 18:05

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