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每天都要冲鸭冲鸭
2019-09-23 13:04
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产品经理
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许愿!快给我offer吧
听说许愿很灵,希望能快点拿到实习转正offer!
#转正#
#许愿#
#求offer#
#字节跳动#
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柯洋
机器学习
哇,你都错过了什么,喜欢赌博的人啊
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发布于 2019-09-23 15:18
小红书
校招火热招聘中
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sorano_
04-22 14:05
门头沟学院 计算机类
大家面试回答一道比较宽泛的题会答多久?
比如问“说说C++内存模型”是言简意赅的关键作答,还是结合自己所学把能讲的都讲了?今天复盘发现我面试遇到这题狂扯,从分区到分区间区别到缓存到sto到汇编到内存屏障到内存序,最后到线程安全了,足足跟面试官扯了快二十分钟,感觉他有点难绷
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八股小子
04-24 14:50
四川大学
许愿腾子
求求在五一前结束吧,让鼠鼠放个好假,四月每天都在崩溃边缘,我也想带着一身轻松去看春天的风景啊,不想在狭小的出租屋和沉闷的实习单位背八股了
找实习多的是你不知道的事
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求求offer的小刺猬很想拿
03-16 12:26
中国海洋大学 工商管理类
26届0实习想找暑期实习
😢😢想知道自己可以投什么厂的运营,第一次写简历找实习真的两眼一黑啥也不懂,也希望佬们给简历提点建议,非常感谢🙏
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开心的美羊羊在刷题
03-05 10:30
宁波大学 机械类
研二 想要找嵌入式的暑期实习 求各位帮忙
研究生的方向不是搞这个的,但是本科学了两年,没办法就是在吃老本。简历改了两天了总觉得差了点什么,也不知道怎么改比较合适了,大佬们能不能帮忙看看,还是想尽量找个大厂去实习。#最后再改一次简历#
最后再改一次简历
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西街的故事
昨天 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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