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我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

25届已经回暖了，太暖了。

但愿意告诉我原因真的好真诚，谢谢捏

bg：go选手，抓哇只能说会用，八股一窍不通，走的师兄内推自我介绍（阿巴阿巴）看你发了篇论文，简单介绍下（gnn相关，吟唱论文上的outstanding）介绍下GMP（吟唱）介绍下三色标记（吟唱）（PS. 感觉面试官也不大懂go，纯让我介绍，检测熟练度）TCP、UDP介绍下（吟唱）HTTP介绍下（超文本传输，应用层，基于tcp）介绍下几个版本3.0,2.0,1.1（吟唱）MySQL的存储引擎的不同点（吟唱）Java多线程怎么做（我寻思我一个抓哇项目都没写，紧急关头想起了本科看的黑马视频，说继承thread，重写方法，start运行）你觉得你Java熟悉还是go熟悉（就是问能不能转，肯定能！）为...