ZOOM 深度学习图像视频工程师 杭州 待遇如何

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

去视源面试嵌入式岗啦，感觉面试官的面试态度挺好的，而且面试问题很有水平，题目难度会一直叠加，确认通过给大家分享一下。视源是要进行笔试的，主要是嵌入式相关的题目，有手撕代码，难度适中。笔试通过后就一面，一面晚上进行，面了一个小时，问的很细，根据简历来问，还有很多基础的技术问题；到了二面，比一面深了一些，然后手撕了一小段代码，面试全程半个小时左右；最后HR面半个小时左右，要求去体验实习才能发offer。最后我去了，目前来说体验感挺好的，同事们都很nice！