【面经】浙商银行应用开发工程师面试
前言
过于制杖的一次面试经历。
9月17日参加这个浙商银行的宣讲会。
第一印象不是很好,感觉这公司有点抠门,而且有点跑火车:硕士年薪不含福利纯薪资能拿27万~30万?我有点不信啊。
笔试&面试
17日晚上宣讲结束,就直接笔试。笔试试卷还分成AB卷,搞得很正式。题目内容不少,主要是Java、数据库相关,还有一些逻辑和常识题。
最后一题是“人工智能与银行金融相结合的发展前景”。
18日上午到酒店进行一面,虽然之前听说过群面这种面试形式,但是技术岗群面??WTF??
面试官有四个人,一次进去十个人,然后按次序做好。
- 按次序自我介绍。
- 按次序介绍实习/项目相关内容。
之后主观问有没有人愿意转到硬件服务、底层支持的部门,问了两遍没人理他,说明来面试的也都不是傻子。
接着:
- 按次序说一下喜欢的运动。
最后,问有没有人记得其他面试者的名字,要知道两个以上。
WTF??
实在看不懂这个群面的意义,所有人都是按次序回答的,一点时间也没有节省,唯一的意义可能就是最后记名字的环节?关键是谁会闲得无聊在最开始自我介绍的那一瞬间记住别人的名字??
中午的时候收到了下午二面的通知。
整个过程依然很制杖。
一次进去六个人,三人一组,分成两组。
过程如下:
- 写自己名字,做个身份牌。
- 选个组长,然后从给定的十道题目中选一道,5分钟时间小组讨论,题目都是些什么“5G在校园中的作用”“如何降低银行的金融风险”。
- 两个小组分别回答,并互相给对方打分。
后记
很制杖的一次面试体验。
要是非技术岗这么玩也就罢了,技术岗招聘还玩这一套,只能说这家银行的领导会玩。
告辞。
2019-09-24 更新
刚刚收到浙商银行发的体检通知的短信,应该是之前的面试过了。
虽然不太可能去、说它的坏话也不太好,但是我还是认为技术面群面实在是个错误的决定。
2019-10-04
收到体检通知,要求10月10日去哈尔滨的医院体检,去不了。
终结。
2019-10-09
收到正式offer了,虽然体检都没去。。。
薪资只有总包,说的有点含糊,27-30W。
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