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秋招面经

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舔到最后应有尽有
编辑于 2019-09-18 07:13:25 APP内打开
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1,腾讯三轮面试(电面) WXG-行业应用——三面凉经

(1)初面,主要针对简历,hr人超级nice,在我讲完之后会对我进行引导,并且还提醒我去官网修改简历。

(2)面委会第一轮

(3)面委员会第二轮

面完第三轮之后,官网显示等待hr面,过了几天之后又变成了初始,接着就灰了。。。。哭泣!

 (腾讯正式批还有机会垂死挣扎,我就先不发了。。。。。等我上岸了或者死投了我再发)

2,字节跳动,销售管培生——三面凉经

(1)群面:题目是,某个广告公司第四季度的销售任务没有完成, 给出下列几个原因,选出最重要的3个(好像),然后小组讨论给出理由,10进3

体会:有大兄弟提出给因素分类,比如内部原因、外部原因等,眼前一亮,不过这个大兄弟没进,进的是楼主还有一个leader小姐姐,还有另外一个大兄弟,那个大兄弟发言没有很多,比较沉稳和拨乱反正,把讨论带回正规。 我在这个过程中发言比较少,见缝插针,无缝可插!!!

感觉我能过群面,很大原因是最后一个问题答的好:如果有个人业绩很强,所以下一个季度给他更多销售指标,他不开心,如果你是经理你会怎么做。

前面两个人的回答比较正式和严厉:会对那个人提出批评,我是经理,你需要服从之类。

可能hr小姐姐看出来我跃跃欲试,所以最后cue了我一下,作为一个tian狗,我的回答是:我会夸他,死命夸,引经据典把他之前的业绩能力体现出来,让他觉得这是公司的信任,不好意思拒绝,私底下再以朋友的身份拜托他帮个忙balabala。。。

(2)HR面

如果做leader,团队有更强的人怎么做

怎么融入新团队,

怎么看待岗位调剂

什么时候可以实习

为什么做销售,想要去公司哪条线的销售业务

反馈:销售能力可以胜任,但是如果作为管培生,一个管理者,需要从更高的角度去看待销售业务

(3)3面-----广州公司负责人(不到10分钟)

自我介绍

实习是传统行业,为什么选择互联网

管理员原理多少分,读过的市场营销类的书(这里,就让我学会,千万别给自己挖坑,虽然写上去的主要课程都有90+,但是我就是个水货而已)

问:岗位需要的的品质,我匹配的了吗

答:需要沟通能力,学习能力,抗压能力

这时候大佬还说了句话,你要想一下,公司有很多大学实习生,你比他们有什么样的优点,言外之意?你就是个菜鸡。。。。

3,CVTE---销售岗三面凉经

(1)群面,10左右进3

商务谈判,代表两个公司争取供应商的订单

2个公司有各自的底线,比如成本、到货期限、保修期。

体会:可以先分配角色,负责某一个方向

我感觉我也没有表现的很好,比较好的一点就是,抛开和对方的pk,直接问供应商更关注哪一个方面,比如我盘问出来他们的底线是30天内需要交货,然后讨论之后hr让总结,我也提出来了这一点,说自己做的不太好,就是没有早点挖清楚客户的需求和关注点。

(2)压力面,2V1

态度很强势,会不断打断你说话,然后让自己复盘初面,接下来会问你的特点之类,让人有点生气,不过最后他说,不好意思,这是压力面需要的,希望你不要介意,nice!

(3)好的,我又在这挂了!

2个hr对3个人,问的问题很琐碎,家庭情况、有成就感的事情等等,我可能比较慌,记不太清问题了,但是从同组的小哥哥学到了!

小哥哥过了,我挂了!他让人感觉很沉稳,胸有成竹的样子,不像楼主,攻击性有点强,hr小姐姐说完之后我没有想太多,就噼里啪啦地说了,结果后面hr小姐姐问,我刚刚问了你啥,我,,,没能说出来,尴尬!然后小哥哥记住了,让我眼前一亮。。总之表现的很沉稳

 

这就是,我的事不过三,3个大厂的三面全挂!
开始攒人品啦!

秋招的第一个offe,海量数据销售岗

(1)群面,排序题,要参加一个比赛,然后选队友,6-7个选项中选4-5个,然后排序说理由,时间很充足,后面有点讨论不下去了,结果是5进5,全部进入2面。 通过率100%

(2)单面:主要挖简历,为啥投销售岗

然后所有人都留下来做测评,后来过了几天就发offer了,不过不清楚其他人有无收到。(待遇一般。。。)

 

然后还面试了tcl、帆软,进入二面,要是过了或者凉了我再发面经。。。。

 

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