京东华中区物流卓越之星面经

写面经攒人品，秋招上岸啊!

这个提前一周收到的面试通知，今天下午一点半场次，坐标武汉，第四组。
现场签到，姓名学校专业电话。到现场面试官叫名字排队，我发现我们组十个人，其他组我看都是十二个人。

一面:群面，无领导小组讨论。

我们组遇到的题目是:如果你是公司的CEO，你会发挥AI哪个方面(1)智能定价(2)客服(3)无人仓库(4)智能满足消费者需求。其实就是一个排序优先级问题。

大家都在看题目在草稿纸上写写画画，我首先打破僵局提议按照序号轮流来阐述自己的想法(但其实我有点吃亏，我序号是09，到后面可能没啥说的点了)。然后就开始轮流发言了，前两个同学都说的是无人仓库，第三个人说的消费者，第四五六都是无人仓库，第七个人消费者，第八个人客服，轮到我了我想着无人仓库大家都说的差不多了(其实我四个的理由都有想)，就另辟蹊径说了消费者需求，各种扯电商平台互联网什么都是以用户需求为主，还说了供需关系不平衡，各种电商平台电商平台千人千面已经很普遍可以进一步深挖等等。最后一位同学也很聪明，总结前面各人的观点，然后说第一个为什么我不选，第二个为什么我不选，第四个为什么不选，第三个的补充理由。所有人都发言完毕，有一个同学跳出来说现在选无人仓库的六票，另外四个同学愿不愿意达成一致，有一个同学还想陈述下她选消费者，我其实蛮无所谓的，这个最终就是要达成一致，另外两个没说话。我看局面有点僵就跳出来说我倒戈再顺便补充下选无人仓库的理由(我就皮一下)。然后说之前在每日优鲜实习过，对物流仓库的痛点很熟悉，就以每日优鲜为例说了下人工分拣配送的弊端，还补充道可以用智能机器人分拣配送上架省下来的人工成本反哺消费者，进一步降低价格吸引消费者，因为京东一直给人价格高的印象。我carry完，大家觉得我想法很棒，就直接进入总结了，我把总结让给了一号小姐姐，从宏观背景，行业企业趋势，消费者层面三个维度总结完毕。

京东没想到是直接群面完等一会就出结果，我自我感觉良好，觉得自己肯定过，然后面试官宣布我们全组人都过了我都怀疑我听错了。后来又回到候厂区，重新签一次到，然后等待hr面。问了下其他组的基本上12进4的样子，感觉我们组简直是开挂了。

二面:hr一对一面

两分钟自我介绍，18分钟问答。

我的面试官在我自我介绍完就直接说这个岗位一年的基层轮岗期，而且办公区也在仓库这样子，你可以接受吗？我直接反问就是打包分拣配送这样的吗(之前去过每日优鲜的大仓库参观过，所以很了解)？hr已经知道我貌似很清楚了，也就不忽悠我了，直接说是。我含糊不清的表示也可以吧，主要看以后发展混过去了。然后又问了一个很尖锐的问题说你的简历上意愿是市场或运营，所以有投别的互联网公司吗？如果别的公司运营岗你会接受吗？我直接说会接受。hr也明白了直接说也就是京东物流这边不是最佳选择是吧？我很诚实说是。其实这个时候已经很明了了，我意愿不是很强，一年基层时间太长了，我觉得自己整个人会废掉，hr也了解了。但他还是继续问我问题，你经历中遇到最困难的事情，如何解决的?我说的我参加的一次省级营销比赛，他就一直追问你比赛后评委及老师的评价，比赛后的反思，自己的优缺点等等。

因为之前的carry小组有建群，所以也询问了他们一些问题，现在也分享给大家。(1)你的职业规划(2)你学的最好的专业课(3)你期望薪资，如果给你的达不到怎么办？(4)实习为什么没转正，没留下(5)能否承受机械式劳动(6)为什么选择京东(7)对物流电商的理解(8)如何看待共享单车的瓶颈(9)当下流行的网络文化(10)对加班的看法

其实整体来讲，我相当于已经放弃了后续面试，hr也很清楚我的意愿了。因为真的不喜欢一年基层，三个月轮岗的话还可以接受，建议有别的更好offer的同学选别的吧，除非你只是想要京东大厂背景。
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