海尔未来合伙人2020
面试岗位
IT项目管理
一面形式：群面
问题：一家传统家电企业遭到互联网的冲击，转型遇到问题，请结合材料讨论解决方案。
建议：从产品、营销、管理三方面来分析
二面形式：单面（HR + 领导）
主要针对你的简历发问和你应聘的岗位发问
1、自我介绍
2、为什么会选择海尔？
3、你是如何理解项目管理的？你了解项目管理的内容吗？
4、假如你现在是项目经理，你该如何组织协调DBA,软件开发工程师等人员的工作分配？
5、你是计算机专业的，有软件开发和软件测试的工作，你为什么不报？
6、你还有什么要问的吗？
个人总结
1、对于自己选择的岗位，一定要做好准备工作，去深入了解岗位要求。干什么的，需要学习什么内容，需要有一个清晰的认识。岗位的匹配度有很大程度上决定了你能不能应聘上这个岗位。
2、海尔的未来合伙人挺不错的，选择一个匹配的岗位进去，未来前途发展很好。
3、多参加面试还是对自己有很大帮助的，主要是对自己可能认识更加深刻一点，知道自己的问题，改进之后，下一次面试好好表现。
4、对于群面而言，无论你看了多少经验帖，作用都不大，脑子里面有东西，自然能提出自己的见解，这个真装不来。群面确实是一个人综合能力的体现，逻辑、思考、知识面、表达都需要。有群面的机会，还是希望能去参加的尽量去，毕竟，这是难得真实场景下的面试，比看经验帖强太多了。
结果
由于对岗位认识不到位，岗位匹配度不是很高，也没有提前了解项目管理的内容，所以没过是自然的事情，我也不纠结。再次表示，岗位匹配度很重要。
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投递广发银行等公司7个岗位 >
