华为优招 互联网运营经理
集体面试:
还是按照每年的惯例两个队伍间进行PK,面试题目比较简单而且需要解决的问题很明显,不像以前经常群面看不懂材料(哭 菜鸟就是这样)。我们组的题目大致为:分析下AI技术的可能对未来社会产生的正向和负向影响,然后做出整改方案。然后听说另外一个组的面试题目是分析手机的利弊。所以和大家讲,群面的题目不难,方案的质量也不说特别高,重要的是整个团队的合作。我们整个大组在排队的时候就形成了比较好的氛围,然后组内也都是大神,基本都是硕士,没记错应该只有一个本科生。进去之后前七个一组,后六个一组。大家坐好后面试官开始讲述面试流程,三个面试官都很和蔼也很专业。
先是自我介绍,介绍完毕之后面试官就会对他感兴趣的人发问。然后是左边的面试官观察右边的组,右边的面试官观察左边的组。这个环节并不是每个人都被问到。
然后进入正式的群面环节。华为很有意思,三分钟读题并且写下自己的想法,然后就把你的想法收上去了!放在往常,本来你的草稿纸也可能会给你一些些助攻,但这样的话就是不可能啦! 之后大家就围在白板那里讨论,写思路。过程中也会有面试官过来听听。
然后两组间陈述观点,组员补充。再就是相互发问,相互怼一怼,不过过程还是挺温和的。可以发发言,不然没有一点点贡献会比较不利。
群面面试官发问:
1. 对于两组方案发问:是否有改进的地方?觉得总结人总结地咋样?是不是有改进?对对方方案进行评价等;
2. 组内成员间相互评价(你觉得你们组长总结得怎么样;谁表现得最好;谁表现的不太好;应该淘汰谁;你觉得方案还有可以更加完善的地方吗;如果选对方组)
3. 组间相关评价(你觉得对面谁最好?如果调一个人过来,你选谁?类似于这种)
总的来讲,面试官也比较温和。大家记得保持自信、随机应变,讲话有逻辑就行。
业务面试:
先是自我介绍,之后问题如下:
1.说一下自己印象最深的一段经历吧(实习、学生工作、科研项目都可以,但是真的会问特别特别细致),具体做过哪些事情;
2.讲一下与岗位相关的最近的一段实习经历(也是会问特别特别细致的,数据点都不会放过),在这段经历里有没有觉得做得不够好的地方;
3.有什么想问的?
大概就是这两个大的问题,中间他会一直发问,大概面了40-50分钟。第一个讲了自己的一段学生工作经历,这段经历确实出彩,也把运营的思路加了进去,面试官还是比较满意的;第二个讲的是自己相关的实习经历,也是问的很仔细,有一些数据我没记得清楚或者没有接触,就坦白和他说了。
面试官人很好的,安安心心交流就可以了。快结束的时候让我等一下,继续下一轮面试。
综合面试:
先是自我介绍,之后问题如下:
1) 怎么看待、理解这个岗位;
2) 为什么要转到互联网来;
3) 讲一下自己的长期规划;
4) 有没有海外留学经验?(我这边没有,就讲了自己去国外全自由行的经历)
5) 从全球视野来看互联网,你有什么看法?(考察全球视野)
6) 讲讲自己人生中的一个挑战?
7) 你有什么想问的?
非常有意思的事情,在最后一个问题面试官问我有什么想问他的吗?我问他在华为的这么多年里,印象最深刻的事情是什么?他说是看着华为手机一步步成长起来。我说我也有过同样的感触,然后把当网球协会会长的事情聊了起来。之后我很意外,面试官反问我说,我以为你会问我对你的印象或者评价,结果你没问,我很惊讶。经他这么一提醒,还真的是这样。然后我们针对这个问题聊了五六分钟,算是“触动了下心灵”。最后面试官直接和我说:“你去外面等等吧,还有一轮英语机考”。很感恩,道谢不停,然后就出来机考了。看了下时间,大概也有五十分钟。
英语机考:
朗读+听力+free talk。感觉是不太难,不过我真的是太久没听没讲英语了,感觉自己答得特别烂。
好啦,祝大家都顺利!
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