腾讯产培-至双选

网申-在线笔试-群面(8.24)-专业面(8.25)-GM面(8.26)-hr面(8.27)-双选(9.4)-offer

群面(上海场

今年全国报产培的人数13000左右,对比去年在上海场群面的人数,今年简直多太多了,一些情况总结

  1. B端产品岗位增加,理工科生有优势,没有产品经历没关系(有更好,至少要了解互联网)
  2. 北京和深圳场产大神,北京高校+海归多,深圳的鹅厂实习生多


每组12人进1个左右,也有团灭的情况(为什么知道初面有团灭:时间上初面我排第三场,但是专业面排在第一场。基本上hr按照时间通知,因为需要给一样场次的同学差不多的准备时间做方案和PPT,那就是说那一个面试官的前两场团面可能性是有的……

题目:我收到的题目是为了打败抖音和快手,腾讯短视频的创新是1. 在微视上继续设计新功能;2.通过微信来引流?二选一之后设计产品形态,给出具体功能,设计两个显著差异点。

一些感想和建议:
1. 没人主动挑leader的话,第一个说话的time keeper一定要说一个框架啊喂!!就算是“我们先讨论30分钟,最后7分钟总结,3分钟展示”也行,别一上来就说,大家可以开始了……
2. 12个人的群面实在是人多口杂,不说话和偏离方向的人都有,重要的是你能不能把大家拉到正轨上,就算没有拉回来,提出来正确的方向、给合理的建议、展现倾听的姿态和尝试说服,都是拉好感的态度
3. 很多人都把精力放在开局抢跑,但是越往后就愈发没啥可聊的,有心人可以研究一下在讨论后期出奇制胜。

专业面

下午在看展的时候接到短信,根据初面题目提出具体的策划案并且做PPT,第二天10分钟的展示。

晚上撸了一遍逻辑之后发现白天群面得出的方案里,很多的地方无法说服我自己,微信能给短视频带来什么,短视频能给微信带来什么,为什么小气泡无法满足这个需求……和一个逻辑在线的朋友聊完之后,觉得有必要从头开始(半夜1点左右)。新的方案其实就是解答了上面的几个问题,准备到4点左右然后9点去面试。

上海场专业面一天100人出头,展示的形式是2-4人一场,我和5g眼镜的一位同学一场,互相讲完之后要对对方提问(但是其他同学是同个初面题目的人互相提问),然后面试官分别就我们的回答提问。我了解过一些5g眼镜的知识,大规模多天线,设备之间的传输等等;对方的方案感觉比较零散,谁都可以用这个产品,所有人都是目标用户,这点面试官也在问他。

tips:
1. 回答一个核心的点就行了,10分钟真的不多
2. 这个PPT不是要你整理昨天大家说了什么,而是如果你是这个项目的PM,你对于这个产品的逻辑清楚么?解决的是伪需求么?核心竞争力是什么呢?
昨天的方案可行可信吗?多了一个晚上,你有没有什么新的观点?用了互联网和各种人脉数据之后,还有什么创新吗?你的抗压能力、PPT制作和演讲能力如何?


GM面+hr面

25号晚上7点左右状态变了,过了一段时间通知第二天电面时间

电面看面试官,有的压力面,有的聊简历,有的聊人生……我的面试官是CDG线的,风格温柔,主要问我简历的情况。这之后不久状态变成hr面。群里的大家欢欣鼓舞,因为说问了很多人,变成hr面之后就不会刷人了;但是我问了上一届的产培,hr根据简历+3轮面试官的面试评价+评级在线刷人。所以之后陆续收到短信,添加hr小姐姐的微信,拉了一个进入双选会的大群,全国79个人左右


双选会

因为听说今年产培扩招,我们还以为接下来就搓搓手等offer了,结果被告知今年要先双选再给offer,hc55个……而且被刷下来的同学回到简历池(6号左右),提前批12号结束,如果没有被捞,那么重新回到秋招流程从群面开始……这也太难了……双选会具体流程和匹配原则想一想还是不放了,毕竟每一年都不一样,如果有需要的同学请私聊我。
双选会也是面试,4号一天全部现场面试,除了你报名的岗位之外,别的岗位的面试官如果看中了你也可以捞起来聊一聊,所以有大神一天面了8场……
tips:
1. 因为始终有信息不对称在,最好找了解这个业务的人/ 同部门认识的人了解一下情况,看是不是你想要做并且也擅长的;
2. 即便这样,面试官介绍业务的时候还有可能听的一脸懵……不过这个时候,面试官是在找共事起来最合适的人,而不是最了解业务的人

一些自己的感想+面试官对我的建议:

  1. 一定要非常熟悉自己的简历,学会用star法则讲好的故事;
  2. 清楚的表达,逻辑+细节;面试的时候表达出平时70%的内容已经不容易
  3. 以前的经历里面,不仅仅是我具体做了什么,还有为什么要这么做、以后可以怎么做、什么地方不够好等等;
  4. 所有人的起点都不一样,但是面试官在找“成长性”,你对自己所做内容的思考、主动性,并不是在看我按照同事的吩咐做了什么
  5. 多轮面试的情况下,不妨问前一轮面试官你感兴趣的问题/对你的建议,说不定下一轮会有机会用到
  6. 不要被其他***的title吓到,再厉害每个人最多也只能做一个岗位;个体间的差异的确有,但是这里合适比优秀重要;再说了,title再多的人也有SB……别看低自己


祝大家实力满满,运气加成,offer满仓!




#腾讯##产培生##面试流程#
全部评论
小姐姐好优秀,蹭蹭好运~
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发布于 2019-09-05 08:15
小姐姐好强!
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发布于 2019-09-06 23:55
淘天集团
校招火热招聘中
官网直投
膜拜产培大佬
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发布于 2019-09-20 16:18
膜拜产培大佬~
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发布于 2019-10-20 22:45
这是真大神...好强
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发布于 2019-09-05 09:15
蹭蹭!
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发布于 2020-08-09 12:09

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24 117 评论
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