小米产品经理面经-内推一面二面-已拿offer

牛客走的内推，没有笔试，很快就被捞起来面试了，一个海外业务的主管直接通知的，给布置了两个作业题，让面试之前交：

1.请基于您当前使用的手机，请在软件层面列举出10个以上您认为体验有待改善的点，并给出解决方案；

2.请设计在线音乐首页的主要功能及布局，并给出设计思路。

8.29面试，约的两点，我一点半到的，给主管发了消息之后很快就有一个小哥哥下来接我，这个小哥哥也是一面的面试官。

没有自我介绍，问题回忆如下：

1. 之前的实习有接触过海外业务吗？（他是海外业务的）
2. 在之前的实习中自己负责的工作是什么？（有产品实习）
3. 之前的工作中有什么数据指标来衡量成果吗，有什么输出物
4. 你的实习除了运营就是产品，你是怎么接触到产品这个岗位的呢？
5. 考察口语，问了一个英文问题，但是我没答出来，不过面试官安慰我没关系你可以进来慢慢学……
6. 解释自己设计的音乐app首页的设计思路（这个问题聊了挺久，他给我讲了我思路不对的地方）
7. 就我设计的app的功能点，在资源有限的情况下做需求优先级排序
8. 回忆微信底下4个标签分别叫什么，解释为什么发现那一页朋友圈在最上面，购物游戏小程序在最下面。（购物游戏小程序是盈利手段，放在用户拿手机时最靠近大拇指最容易点到的地方，是产品经理最想要用户用的功能，而朋友圈是用户最想用的功能，放最上面用户也会伸手点一下，用户还会觉得这个功能很重要）
9. 怎么做到音乐的精准推荐（从内容，用户两个角度来答）
10. 有没有问他的问题（请教了下对于新入门的产品人有没有什么建议）

二面问题：

1. 你为什么想做产品经理
2. 怎么在两年之内让自己变成一个值钱的产品经理（从经验，能力两个角度来答）
3. 如果在做产品的过程中领导一定要你加一些违背用户意愿的东西，比如广告，你该怎么办。（面试官提供的思路是付费去广告，因为广告最终目的就是盈利，可以换个盈利方法）
4. 有没有问他的问题
5. 目前还投了什么公司，有没有拿到其他offer，能否来实习

反思：整个过程中的回答都很缺乏结构化思维，还是习惯于从点出发回答问题，其实自己也知道要从上往下一点一点分，但是真的缺乏锻炼再加上对相关知识了解不深入很难想的全面又在短时间内逻辑递进的用结构化思维回答出来，不过两个面试官很好都在安慰我没事这个思维能力可以锻炼出来。

收获：面试官教会我好多东西呀，专业内容比如主流推荐算法的思想，原型设计的注意点等等；逻辑方面两个面试官都在跟我强调结构化，每一个题我回答完了他们都把自己的想法告诉我，让我参考；职业发展方面，思考怎么做正确的事，怎么正确的做事，做事情抓住目的再往下想怎么解决。

结果：3点半面试结束，3点50主管发微信告知通过，问最早可以来实习的时间，先给实习offer，校招offer跟随公司校招流程一起给。

整场面试体验感觉很棒，面试官有一种想跟面试者交流的心态而不是单纯的应付，还一直跟我说这么远来了不管有没有录用一定要让我有收获，最后走的时候主管还给我送到电梯口，很感谢小米给了校招第一个offer！

（最后问一下牛客各位大佬：这种情况在九月份去实习会不会很耽误秋招呀，有没有知道小米北京产品的薪资和户口情况的可以透露一下下呀）

哦对啦～我拉了个产品抱团群，想加的可以私聊我，大家一起交流一下秋招进度呀！