字节跳动商业化运营培训生面笔面经（全）（90%上岸？？？）
1. 本人经历：复旦本科，文科背景，实习专注于战略咨询，无互联网相关实习经验。
2. 该岗位时间轴：8月11日笔试，三个工作日收到面试邀请，8月27日面试（群面+HR面+业务面），根据HR描述三天内会收到通知，是否终面。
3. 具体内容及反思
（1）简历 - 虽然无互联网相关实习，但有3家+ 的big name实习，且各种活动较丰富，基本上简历关没有挂的；
（2）笔试 - 经典北森题库的题，包括四类37-40道题，全是选择题，正式开始前每部分都有例题，文字逻辑/图形推理/简单商业计算题/数学题（不太记得啦），开摄像但可以用计算器，难度适当，时间充分 —— 比腾讯产培笔测简单很多；
（3）第一大轮面试流程：宣讲会——群面——HR面——业务面
宣讲会：会讲一些宏观的内容，但也有涉及字节未来的商业发展战略，如果有疑问在Q&A环节大胆提出。
群面：无领导小组讨论，每人1min自我介绍+40mins讨论+5mins汇报，具体题目字节HR要求不能透露，但整体难度适当，个人认为要注意的是【团队性】+【话语权】的平衡。刷人比例大概10个进3-5个吧。
HR面：并没有扣简历，也未压力面，比较轻松，主要考察一些岗位匹配度，比如你愿意轮岗的城市在哪，你如何理解MSB（中小企业）的业务内容，你接受调剂到销售嘛（我投的是运营）。但是这一环节也会刷人，但比例较低，0-2个？
业务面：个人感觉也比较轻松，并没有针对性问业务方面的内容，简历方面也没有细扣，细想最专业的两个问题可能是，你看过互联网史相关的书嘛？你如何看待头条系产品？其他问题都比较抽象，大概我一上来就提及过我喜欢哲学...这一环节也会刷人，但我目前不知道比例。也不知道面试官对我是什么评价...
ps：每个环节的面试官是不一样的，但后者能看到前者对你的评价。
个人还是很喜欢这个宣讲会的安排，且选择在工作日，能感受到大家的精神面貌，给人的感觉非常轻松，这也是我秋招中最愉快的一天了哈哈哈~
4. 基于以上，可能终面会侧重问问简历或商业化认知吧？？？求大家看法
同时，希望后几个批次的秋招朋友们加油加油，也顺便攒个RP~
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【2更】等了两周，终于在今天安排了视频面试，半个小时，1V1 —— 侧重通用型业务知识，简历基本没问。
1. 先自我介绍（你把你的实习经历说一说吧）；
2. 然后展开聊天：① 你倾向于哪个岗位（运营还是销售） ② 你怎么理解/定位运营？什么因素决定运营的成功？③ 你了解互联网广告吗？④ 你了解我们公司内部的产品情况吗？你了解公司的客户类别嘛？
3. 然后，他给我补充了很多知识：
① 运营和销售的设置——前端电话/outside销售，后端运营；
② 城市的组织架构——销售、运营、市场、新人培训等...
③ 还有三种客户的区别（体量/规模/广告注重效果还是品牌等）
4. 最后是提问和建议
提问：
① 你日常的工作 —— 他是城市负责人，所以更多是协调和管理，并顺便讲了城市的组织建构（3②）
② 宣讲会提到一名管培生两年后成为某城市负责人，大概是你这样的职位嘛？—— 对，但也有很多选择，比较开放，不一定做城市负责人。
③ 地方轮岗，会存在地方沟通问题嘛？比如方言、资源协同困难等 —— 广东可能存在，其他城市不会存在语言问题，我们也会有专门对接***资源的同事，协同城市管理，了解和运营城市。
建议：
可能我的回答有点侧重于战略性的，面试官偏于一线业务，所以他会在我回答完补充扎实的细节新的内容，比如关于运营成功的因素，他的回答落地到了拉客户维持客户的细节。所以：
① 再多了解一些运营知识，和你的同学学习一下日常工作内容等；
② 再明确、明晰你的职业规划和选择 —— 因为我为了保持开放性，后期说运营或销售我都可以去尝试，可能被他理解为不够职业规划明确吧= =
面试官真的特别友善，非常友好地说了很多很多内容让我了解和学习，不知道会有什么结果，赞个人品等待最后一轮Orz
【3更】
终面三天后（中秋节后的第一个工作日），HR给到消息通过面试，但还会有一个不影响offer的面试。所以，拿到HR口头offer，而且只有1轮视频面试，有点奇怪。
接下来这轮面试，听hr说会影响定岗和一些细节调整，但也不确定。继续加油，争取100%上岸吧！
投递影石Insta360等公司10个岗位 >