贝壳产品经理提前批面经（已拿到offer）

笔试：行测题（若干）+主观题（一道）

行测题目不太难，主观我抽到的类似于一个运营的题目，不知道是不是产品岗和运营岗题库相同。

主观题（大概，记不太清了。。。）：毕业季来临，贝壳找房计划针对毕业生提供租房服务，请针对毕业生的需求，本次活动主题可定位什么？具体活动如何开展？

当时时间挺紧张的，自己就毕业生毕业时三个特点展开简单谈了一下：1.对校园情怀的不舍 2.希望拥有自己空间的小心思 3.对合租室友能否相处融洽的担心

综合以上三点结合毕业生的需求：1.价格实惠 2.设备齐全 3.安全

就以上内容简单写了一些，又加了一些自己想的活动策划，回答的不是很详细，很幸运的进入了面试环节。

面试是贝壳的HR打电话约的时间，会考虑到不在当地的同学的时间安排问题，让自己选择了时间，还安排在了周末，感觉很暖心。

一面：30min

面试官是一位小姐姐，看起来挺资深的，而且很严肃，不过能看出来应该是强撑着严肃脸，中间有几次几近笑场又忍住了。

一面并没有像我想的那样深挖简历，反而聊了很多其他的内容，全程小姐姐直视我的眼睛，有点慌乱。。。大概问题如下：

1.你先做个自我介绍吧。

（自我介绍部分小姐姐一直在看简历，感觉也没有在听我说什么，最后我说完了她抬起了头）

2.我看你简历上说你做过日本代购啊？说一下你的代购流程吧。

（代购我是随便提了一句，在简历最下方自我评价部分，没想到会被问到。。。就把自己代购的过程简单说了一下，然后又说自己会利用数据思维，对自己代购的群体进行分类，精准营销balabala）

3.对于你代购的客户，你是怎么分类的？核心用户画像是什么？

（大概把我的客户分为几类，最后得出核心用户画像是20~27周岁之间消费水平中等的女性群体）

4.非核心用户群你是怎么营销的，他们的消费有什么特点？

（这里我说了男性群体和上班族，男性群体主要是节日前夕、纪念日前夕买礼物balabala，他们一般注重礼物外观、看起来的价值、体面，而不太注重实用性。上班族由于时间忙碌，比较注重化妆品的通用性和易用性，这里我还举了一个纪梵希四宫格的例子。。。说上班族不会买，用起来太浪费时间。。。）

自此分割线。。就没再聊过我的简历了。。。

5.你今天怎么来的？

（坐地铁，换乘了两站。。。我是昨天到的北京，所以从酒店过来）

6.那你已经坐了北京的地铁了，你估算一下北京地铁一天能有多少人吧

（一脸懵逼的我，开始算。。。说了半天，昨天来的时候晚高峰，我排队前面进去了5批人我才上去地铁。晚高峰大概60s一趟地铁，一节车厢满满登登大概能装150人，假设一辆地铁有20节车厢balabala，小姐姐看我说不明白了，贴心的递过来了纸和笔，我就开始算，最后给出结论晚高峰如果是晚6点到8点，这个期间地铁有200万人。讲了讲思路，小姐姐又说那你算一下一天能有多少人呢？然后我又开始算，早高峰和晚高峰人数相同，中间地铁有的是有座位的 balabala，最后算完我说大概有1800万人。。。小姐姐说你没有考虑景点线路、车站线路人一直很多的情况吧？我说啊，对，那如果算上景点3条线，车站3条线balabala，然后说大概2000万人。。。）

这部分我感觉自己答的不好，有更好思路的小伙伴欢迎交流。

7.你最近有什么生活上你觉得不便利的事情么？不是软件啊什么的，就说身边的事情吧。

（想了半天，最后说北京车站取票机不好用。。。应该怎么怎么改进啥的）

8.那你大学期间做过什么与专业无关，又很专业的事情么？

（这句话我理解了好久，，就弱弱的问运营公众号算么？她说可以讲一讲，然后我就讲自己如何运营的，怎么吸粉，怎么引流啥的，中间她还问了几个问题。）

9.你还有什么问题想问我么？

（我就问了一下您觉得产品经理最重要的能力是什么？最最重要的一个能力，小姐姐给做了详细的解答，很感恩~）

一面结束，在等候区等结果，大概五分钟不到吧，就有HR小姐姐告诉我一面过了，去二面区。

本来是有点紧张的，结果二面区的面试小哥哥看到我就笑了一下，非常和善的样子！瞬间就不紧张了！吹爆二面的面试官啊，人好、面试就像聊天一样的感觉，一直面带微笑！

二面：40分钟

1.首先还是自我介绍balabala又说了一边

2.深挖简历，问了实习经历、项目经历等等，聊的很细，包括做过的功能、数据表现、遇到的困难、如何解决等等。

3.你觉得自己做产品最大的优势是什么？

（当时脑袋一热，说了一句自己点子多。。。主意多）

4.那你举个例子吧，说一个你最近靠智谋解决的问题（看着我笑。。。）

（当时也想不出别的，就又把火车站取票机说了一下，还有怎么改进啥的，面试官还给提了意见，说我考虑的哪里不够合理balabala,这个说了好久）

5.说一下你理解的产品经理要做的事情

（就把产品流程说了一遍）

6.你觉得会不会有开发在背后说你坏话

（可能有吧）

7.你不是说的没有，也不是说有，这个“可能有”是为什么呢

（这个我解释的也不好，大概就是工作有意见不合很正常，但是在需求或项目需要推进的时候，自己可能不会过于估计开发的态度，所以也会有一定的矛盾，但是工作还是要照常推进balabala ）

8.如果你提的需求开发说没有用怎么办？

（拿数据说话）

9.还没有上线，没有数据呢？或者你提的功能进行了内测，数据并不好

（我觉得就是在为难我吧。。。。。）

10.你觉得自己脾气怎么样？强势么？

11.你有计算机相关背景，为什么不做技术或者研发呢？

12.为什么要考研？

（这个特别逗，我一脸傲娇，我是保研的！后来他就笑了问，那你为什么选择读研呢？）

13.工作中产品经理很多时候可能不能按照自己想法来，老板、合作商等都会有各种各样的需求，会和你的现在所向往的工作有落差，关于这种情况你要如何解决？

14.看你简历中学生工作挺丰富的，说一个你在学生工作中得到的最深的感悟吧。

中间还夹杂很多小问题，记不清了，最后面试官让我问一个问题，我就直接问了我面试的缺点，哪里需要改进？

小哥哥给了很中肯的意见，无论最后有没有得到offer，都很感激他！

二面结束回到等待区，不到五分钟，通知我二面过了，去三面区。。。贝壳效率真的高。。。

三面是HR面，一个看着很和善的大哥，时间比较短，大概15min。

1.刚开始还是问了简历，项目、实习、收获感悟等等。

2.接着问了问得到的offer情况

3.为什么不留在东北？

（我说投资不过东三省，真的是找不到发展比较好的工作。。。赶上互联网时代，就要牢牢抓住机会啥的啥的。。）

4.东软集团怎么不去呢？不觉得互联网有点泡沫么？、

（虽然说有点泡沫，但是无疑还是未来的发展大势，时代只会不断往前走，应该不会往后流，东软balabala说了点enmmmm，结果东软是HR的老东家，尴尬，我还道了歉，他说没关系。。。所以大家不要轻易贬低哪家公司）

5.在学生工作中怎么与他人相处的？有什么相处之道的感悟么？

6.问了问工作地点的选择，未来的规划啥的。

7．最后让我问他一个问题，我就直接问了自己的面试表现，HR帮我大概梳理了一下~

长长的一篇面经与大家分享！大家有什么想要继续了解的可以来加我微信我们共同探讨啊！希望多交流快速成长，早日上岸！共勉！嘻嘻嘻