腾讯产培体会（更新至双选会）
幺蛾子不断啊，在下状态又又叒更新了。
太长不看版：80人参与双选会，争取55个hc
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一、群面（8.24）
首先，希望大家达成共识，群面这个环节有一定的随机成分。
有运气好的，就会有运气差的233
其次，想讨论下腾讯设置的群面人数是否合理？我个人觉得不是太合理，理由如下：
1.深信服群面时控制在 8-10 人，且时长超过1小时，形式为根据命题辩论。充分给予了所有面试者发言的机会，并有机会推进至比较深的层次，方便面试官观察记录。
2.腾讯产培设置 40 分钟，10-13 人面试，直接讨论设计一款产品。成员背景构成相对复杂的情况下，比较容易急躁或跑题。这样的情况下，很难有面试者搬回来的能力或勇气。
这个机制能通过的朋友，真·运气不错，题目 队友 自身发挥都不错。
3.可能是因为今年产培项目异常火热，我估算北京场有1200左右面试的同学，同一面试官需跟8场，9场，甚至10场。
面过的同学就知道，大厅，等候室，到面试大厅，都比较嘈杂。尽管有小哥哥小姐姐在努力维护秩序，但整体面试环境是不够好的。
最后，我觉得这把凉凉了，我们组整体节奏被竞争氛围影响了，所有人在出观点否观点，对产品本身的思考和挖掘少了。
因而，讨论出来的产品结构混乱，深度和细节有所欠缺。运营策略更是混乱，面试官补充提问时，回答的同学可能有些着急，很多点没想好。
感觉我作为总结的，要负一半责任，后半截为了准备总结稿放掉了节奏的把控。
大学的生涯倒数第一或者第二场群面，就这样结束了，有些感慨。
想起大学入学，报名华为花粉俱乐部时参与的第一场群面，那个面色激动语速加快的小男孩。真好，要毕业了啊。
祝好，祝大家上岸，offer满仓。
二、业务面 HR面（8.25）
24号晚上收到短信 邮件，要根据白天的群面题做详细方案的PPT，第二天讲。
相比很多大佬做PPT，通宵熬夜啥的，我真算比较佛的，晚上直接跟朋友酒吧聚会去了233。他们玩儿骰子时我写了一个小时，第二天一早起来写了最多两个小时。
业务面呢，同场三个晋级的小伙伴各自展示方案，然后面试官引导互相进行挑战、解答。面试官人也比较和蔼，在很多小的问题上更多在引导，没有压力面也没有太多预设立场的感觉。
又针对方案问了几个问题，就交给 HR 了。
HR 面的问题相对常规，主要聚焦在亲属是否在腾讯，是否曾有重大健康问题，是否有其他offer，以及为什么要报产培，个人经历规划之类。
之后是喜闻乐见的有什么要问我环节，旁敲侧击问了下今年产培的一些事情，毕竟经验丰富，没有暴露什么有效信息。
三、复试（8.26）
25号晚上8点之前，一直没收到短信邮件，以为已经凉了。坐地铁快到北京站的时候，看群里说查一下腾讯招聘的状态是否有更新。
目前退了火车票，重新定了酒店，准备去喝两杯野格冷静下，准备下明天的GM面。
我是11点场的，面试官迟了5分钟打过来，开口先解释了原因，上一场面试时间长了些。所以估计是严格限制半小时一场这样，实际每场面试时间在20-40分钟不等。
内容以简历为主，但没有挖细节，更多在聊规划、价值观、大局观之类的东西。
B端C端选哪个这个问题，感觉被问到的同学不少，可以针对性准备下。
有想问我什么，最后一轮了，随缘回答吧各位。
祝offer满仓。
四、双选会（8.28凌晨更新）
经过一定时间的焦虑和等待，今晚终于被拉群了
然后看着群成员从50增长到80，还以为今年产培是真的扩招了...
并不，80 人争取 50 hc，比去年人人都有offer残酷多了。
流程搞得跟高考一样，先看一封信息不全的 jd，然后选三个志愿，9月初再去深圳跟未来的东家聊。
互相对上眼了，就过。
没对上，抱歉，调剂或者淘汰...
#面经##产培生##腾讯##校招#
太长不看版：80人参与双选会，争取55个hc
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一、群面（8.24）
首先，希望大家达成共识，群面这个环节有一定的随机成分。
有运气好的，就会有运气差的233
其次，想讨论下腾讯设置的群面人数是否合理？我个人觉得不是太合理，理由如下：
1.深信服群面时控制在 8-10 人，且时长超过1小时，形式为根据命题辩论。充分给予了所有面试者发言的机会，并有机会推进至比较深的层次，方便面试官观察记录。
2.腾讯产培设置 40 分钟，10-13 人面试，直接讨论设计一款产品。成员背景构成相对复杂的情况下，比较容易急躁或跑题。这样的情况下，很难有面试者搬回来的能力或勇气。
这个机制能通过的朋友，真·运气不错，题目 队友 自身发挥都不错。
3.可能是因为今年产培项目异常火热，我估算北京场有1200左右面试的同学，同一面试官需跟8场，9场，甚至10场。
面过的同学就知道，大厅，等候室，到面试大厅，都比较嘈杂。尽管有小哥哥小姐姐在努力维护秩序，但整体面试环境是不够好的。
最后，我觉得这把凉凉了，我们组整体节奏被竞争氛围影响了，所有人在出观点否观点，对产品本身的思考和挖掘少了。
因而，讨论出来的产品结构混乱，深度和细节有所欠缺。运营策略更是混乱，面试官补充提问时，回答的同学可能有些着急，很多点没想好。
感觉我作为总结的，要负一半责任，后半截为了准备总结稿放掉了节奏的把控。
大学的生涯倒数第一或者第二场群面，就这样结束了，有些感慨。
想起大学入学，报名华为花粉俱乐部时参与的第一场群面，那个面色激动语速加快的小男孩。真好，要毕业了啊。
祝好，祝大家上岸，offer满仓。
二、业务面 HR面（8.25）
24号晚上收到短信 邮件，要根据白天的群面题做详细方案的PPT，第二天讲。
相比很多大佬做PPT，通宵熬夜啥的，我真算比较佛的，晚上直接跟朋友酒吧聚会去了233。他们玩儿骰子时我写了一个小时，第二天一早起来写了最多两个小时。
业务面呢，同场三个晋级的小伙伴各自展示方案，然后面试官引导互相进行挑战、解答。面试官人也比较和蔼，在很多小的问题上更多在引导，没有压力面也没有太多预设立场的感觉。
又针对方案问了几个问题，就交给 HR 了。
HR 面的问题相对常规，主要聚焦在亲属是否在腾讯，是否曾有重大健康问题，是否有其他offer，以及为什么要报产培，个人经历规划之类。
之后是喜闻乐见的有什么要问我环节，旁敲侧击问了下今年产培的一些事情，毕竟经验丰富，没有暴露什么有效信息。
三、复试（8.26）
25号晚上8点之前，一直没收到短信邮件，以为已经凉了。坐地铁快到北京站的时候，看群里说查一下腾讯招聘的状态是否有更新。
目前退了火车票，重新定了酒店，准备去喝两杯野格冷静下，准备下明天的GM面。
我是11点场的，面试官迟了5分钟打过来，开口先解释了原因，上一场面试时间长了些。所以估计是严格限制半小时一场这样，实际每场面试时间在20-40分钟不等。
内容以简历为主，但没有挖细节，更多在聊规划、价值观、大局观之类的东西。
B端C端选哪个这个问题，感觉被问到的同学不少，可以针对性准备下。
有想问我什么，最后一轮了，随缘回答吧各位。
祝offer满仓。
四、双选会（8.28凌晨更新）
经过一定时间的焦虑和等待，今晚终于被拉群了
然后看着群成员从50增长到80，还以为今年产培是真的扩招了...
并不，80 人争取 50 hc，比去年人人都有offer残酷多了。
流程搞得跟高考一样，先看一封信息不全的 jd，然后选三个志愿，9月初再去深圳跟未来的东家聊。
互相对上眼了，就过。
没对上，抱歉，调剂或者淘汰...
#面经##产培生##腾讯##校招#
