网易雷火秋招 游戏测试 凉经

我的情况是:双非本科,2020毕业,项目都是划水摸鱼没写过代码的菜鸡,投的网易雷火的游戏测试

上午:
一面:
自我介绍
项目
游戏经历:玩过哪些游戏?喜欢的游戏,吸引力和体验
花了多长时间玩?
知道的游戏bug?怎么看待分析
游戏测试用例:7天登录
排序,讲快排,思想
问有没有算法在具体项目的实现
为什么投测试?
问我为什么投实习?(我觉得有点奇怪,这不是校招吗(不管啦,反正只攒个面试经验
有什么想问的吗?我问了岗位具体工作职责
还问能不能评价下我的面试
(这个面试官小姐姐真的太好看太温柔辽!)

二面:
自我介绍
游戏的bug,大众知道的,和自己经历的
测试用例:测试游戏商城时装购买
手写二分查找
适合测试的特质?你觉得自己有什么优势吗?

三面:
自我介绍
问项目
也是问游戏
基础计算机知识方面啥都问了点
问了动态规划
有什么想问的吗?我问了下测试的具体工作,测开和功能测试任务的不同,之类的
评价我基础还行,实践和项目经验不足

中午吃完饭后通知上午通过的人留下来继续面,大概留了***个吧,我应该是运气好,上午遇到的面试官都问得不难

下午:
一面:听说是业务经理面
先问项目

然后测试用例,测纸杯(真是天马行空什么细节都抠…

问游戏:
玩过什么?喜欢什么?有什么成就能证明你是一个高玩?
我玩的wow,pvp竞技场和评级成绩很好,他问我评级战场怎么刷分…orz,还好我以前打过单子代练,我还真知道hhh,就详细讲了(可能是为了验证我是不是真的了解)
然后问pve方面,boss的ai机制,触发,掉落,卡bug,之类的(感觉面试官自己也是老玩家所以问得很深也很具体

智力题:有2g和7g的砝码和天平,只能称3次,将140g盐分为90g和50g,我两次二分最后一步卡壳,他提醒我了一下

编程题:一棵树,节点有值,节点取了值之后与它相连的点就不能取,开始想的染下色写搜索,觉得能用DP,就改成树上的动态规划,我在推状态转移方程时面试官出声提醒我了一下…由于我用数组维护的,我说链表的也可以改,但是有点卡壳没写出来,现在想下应该写记忆化搜索…

然后问了怎么看待加班
这次面试回去准备对自己的不足之处怎么提升(我觉得暗示我挂了hhh

然后结束了之后hr小姐姐通知我说我的面试结束,可以走了
我等了一会儿看到有些人还有一次hr面,所以知道我凉了hh

总结:
4个面试官都挺好的,聊得还比较开心,感觉我也大概理解了测试的思维,360度发散,我现在还不太行,脑子卡壳~
典型的"一通胡吹侃吹聊得开心然后发现挂了"hhhhh
下午继续面试的不是硕士就是有实习有项目的,都好厉害,瑟瑟发抖,围观大佬们
(猪厂伙食还行,网易考拉是真便宜hh,好想买安耐晒和一个隔离,但是又怕不是正品_(:з」∠)_)
之前在牛客网刷面经收获不少,所以这次面完我也来写写,希望对大家有帮助hhh
祝大家求职顺利~


#校招##网易雷火##面经##测试工程师#
全部评论
你是咋知道自己挂了呢。。我视频面3面完试就没信了
点赞 回复 分享
发布于 2019-08-21 22:19
视频面的同志有后续通知的吗?
点赞 回复 分享
发布于 2019-08-22 02:18
都到下午了,稳了啊
点赞 回复 分享
发布于 2019-08-22 02:11
四面都凉?怕不是招神仙?
点赞 回复 分享
发布于 2019-08-21 22:12
楼主项目是做了啥
点赞 回复 分享
发布于 2019-08-21 22:08

相关推荐

04-22 13:01
已编辑
安徽大学 后端
自己的背景 211 计算机科班硕,学院本,近半年的实习经历,独角兽公司,国企,互联网大厂都待过。自己的感受是现在互联网校招的面试难度已经是社招三年的难度,人太多,池子太小,行业发展见顶。面试很多奇怪的问题,源码的考察,让人有点摸不着头脑,不知道想要考察什么,纯粹就是想提高难度,一个环节表现不好就丧失机会,机械记忆不好的我准备起来挺费力的。但是实际上内部的大部分员工连最基本的变量的命名、测试用例、注释和文档都不好好写,代码的可维护性变得越来越低,捏着鼻子在屎山中修改代码,使用各种技术手段验证功能正确,并保证不会出现新的问题,代码的熵随着时间的推移变得越来越大,维护花费的时间变得越来越多,每天填坑,改代码,心力憔悴。很多工程师唯一的护城河估计就是对当前业务的理解,写的可读性非常差的代码让他的替代性变低,真是可悲。前几天在抖音和一个大厂出来的前辈连麦聊天,前辈毕业后 2012 年就进入搜狐,后面去了百度,一路从 Java 工程师晋升到架构师到业务主管,回到二线城市后根本找不到合适的工作,只能做独立开发,自己去打广告接单子,技术很扎实,后端,前端,简单的 AI 都可以独立搞定,建议研究生毕业后不要再去卷 CRUD 了,实话说看到前辈如此心里面很不是滋味,当年的互联网是多么风光无限,有技术的人都是被高薪抢着要的,又感慨市场规律的客观性,不以个人意志转移。IT 行业,客观来说竞争大,淘汰率高,智力密度极高,其中大部分的市场份额还被通信运营商拿走了,留给互联网行业的大概只有 4000 亿美金,这里面的大头又被 Google、Facebook、腾讯和阿里巴巴等头部大厂拿走了,马太效应非常明显的行业。好的职业具备哪些特征?吴军老师(原 Google 高级研究员,腾讯副总裁,现投资人)给出下面几个特点:首先,随着你的工作时间越长,现金流要越来越多。其次,利润率要高,而且最好不要动不动有追加投资,它会吃光收入和利润,让最终白忙活一场。再次,无论在哪个行业,要有核心竞争力。最后,要有稳定现金流的工作,大多和经济周期无关。为什么说码农不是一个好的工作?因为 IT 行业受摩尔定律的影响,每 18 个月硬件的成本就会降低一半,相同的硬件成本的性能越高,能够跑的软件就越复杂,软件就可以不断地升级实现更复杂的功能,那么程序员就需要不断地学习,程序员年纪越大,精力就跟不上,自然就被淘汰了。现在随着 Cursor AI IDE 的出现,编程已经不是什么稀缺技能了,估计很快就像英语一样成为一个基本能力,除非你能够成为顶尖高手,只是 CRUD 简单的逻辑 AI 可以做的更好。希望这个行业的前辈多考察候选人作为一个职业软件工程师具备的能力(行为面试法从过去的行为推断未来的行为,软件工程素养,工作习惯,逻辑能力,沟通能力,责任心,计算机基础,不会写出复杂度高局部性很差的代码,能够持续学习的能力,筛选出真正有能力有潜力在这个行业发展的同学),而不是考察各种奇怪的问题和源码进行服从性测试。在工作中多一些耐心,做一些真正有意义有价值的事情,不断的积累实现可叠加的进步。希望行业内多一些 DeepSeek 这样的公司,引领整个行业进步,让盘子越做越大,而不是零和竞争。希望想要进入这个行业的同学,仔细斟酌,如果想要赚钱,其他的行业的市场更大,发展前景更好,人才密度更低,更有机会做出一些成就,不要被短期的利益和头部的曝光效应迷失了方向,浪费了几年的青春。#腾讯##阿里##字节##百度##美团##如果再来一次,你还会选择这个工作吗?#
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
59
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务