华为笔试挂了,还有机会做第二次么?

没有过100分线...#华为##秋招##笔试题目#
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难受呀,同挂,都说华为笔试简单,可还是没做出来,开始怀疑人生了
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发布于 2019-10-30 23:50
为啥说100分是线?
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发布于 2020-02-12 21:17
小红书
校招火热招聘中
官网直投
我20 80 60通过率估计也凉了
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发布于 2019-08-21 20:45
一共600,得100分就过线?
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发布于 2019-08-22 13:43
华为现在笔试就一个半小时了?
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发布于 2019-08-21 20:33
考的啥 有题目吗
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发布于 2019-08-21 20:33
第一题为啥只能20%啊,让我死个痛快
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发布于 2019-08-21 20:38
200分能过吗
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发布于 2019-08-21 20:45
40,100,70。我硬是不知道第一题哪里过不了
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发布于 2019-08-21 20:49
100,100,80 第一题第一位数要转十六进制,java转十六进制后是小写,还要转换成大写
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发布于 2019-08-21 20:57
有人发下题吗
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发布于 2019-08-21 20:58
p = input().split() index_A = [] index_B = [] for i in range(1, len(p)):     if p[i].upper() == 'A':         index_A.append(i)     elif p[i].upper() == 'B':         index_B.append(i) lenp = len(p) + len(index_A) + len(index_B) p.pop(0) print(format(lenp, 'X'), end=' ') for i in p:     if i.upper() == 'A':         print('12', '13', end=' ')     elif i.upper() == 'B':         print('AB', 'CD', end=' ')     else:         print(i, end=' ') 我这样只有40...
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发布于 2019-08-21 20:59
first = input() group_num = int(input()) group_list = [] for _ in range(group_num):     group_list.append(input().split(',')) ready = [first] hear = [] while ready:     a = ready.pop(0)     for group in group_list:         if a in group:             for j in group:                 if j != a and j not in hear:                     ready.append(j)             group_list.remove(group)     ready = list(set(ready))     hear.append(a) hear.extend(ready) print(len(hear), end='') 第三题这样也只有70...
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发布于 2019-08-21 21:03
凉凉,学校里学的专业根本不侧重于编程,应聘的也不是开发岗,考前也不知道是编程题,没有刷题,gg
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发布于 2019-08-21 21:22
不可以,系统会发现你有2019笔试记录,就不能发笔试邀请了吧
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发布于 2019-08-21 21:23
我也想知道,挂了能补考吗
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发布于 2020-07-03 12:39
所以能补考吗
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发布于 2021-07-02 15:51

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即将博士毕业,华为海思和航天504怎么选?offer选择一定要结合自己的情况,我这边认识很多去了研究所后悔的, 但是也有不少去了海思后悔的,毕竟企业虽然成长好,但是压力和焦虑感是一直在的,海思从2012独立出来之后,整体的压力和强度还是提了一波,所以还是要结合自己的个人情况和诉求来做选择。如果你家庭条件比较好,家又是西安或者附近城市的,那么504所是可以考虑的,504在西安性价比还是很高的,特别是西安的高校教师待遇本身也不高,这点504在薪资上还是有优势的,具体的薪资你也可以私聊问我,目前看504的项目也都比较多,稳定性还是可以的。(但是和地方关系并没有太大,区域性项目丢了一些)工作强度话看组,会有加班,但是一般都是8点前可以结束,周六有加班,可以早点走,博士的优势是基本上可以保证入职后可以牵头带组,但是博士并不是后续晋升的绿色传票,让你带组只是让那个你有机会做的工作被领导看到,后续晋升还是看你自己的向上管理,但是如果跟领导走的近,自然杂事就多,这是肯定的,不然谁愿意中午总陪着主任吃饭==,恶心的事情你做不出来,不代表别人做不出来。如果你航天系统或者所系统高层有人脉能够覆盖过去,包括有的导师系统内资源比较雄厚(当然,要有传统,有的导师资源并不会给学生用),那504所也可以考虑,这个晋升助力还是比较明显的。而如果你家庭条件一般,或者对于未来收入增长有比较强的企图心,那还是推荐华为海思一些,虽然海思工作强度高,而且单纯从校招薪资性价比来说,可能504还要略高一些,但是海思的优点是薪资成长性好,而且你真正能够学到一些企业广泛认可的能力和项目支撑。504后续如果不是职务晋升,基本上薪资不会有太大幅度的变化,而且航天体系本身社会化的民营资本参与度就比较低,后续如果想跳槽出来也没有太大的选择,而研究所的项目经验企业并不是太认可,就适合一直在里面做,而且需要情商比较高的同学,现在研究所真正埋头做技术的,出头也很难。加上现在航天系统的投入,也是周期性的,再过几年也不好说。我其他文章也可以看看,欢迎交流,祝好 #研究所# #博士就业# #华为# #研究所#
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