thoughtworks做完homework就没消息了

真的见世面了。。太太太太太太太太幸运了，真的收获满满，开心到飞起，赶紧发帖留念！再次感慨找工作真的要找大公司，资源都是顶配，你能接触到的项目级别、人脉级别、技术栈都是小公司无法比的。我是今年报名参加了欧莱雅BRANDSTORM大赛，遗憾的是没有进全国总决赛，但是好处是被抽中邀请来观赛总决赛了，我想的是长长见识，而且名额机会都非常宝贵，加上我又刚好在上海，没有不来的道理！！！欧莱雅BRANDSTORM大家应该都知道了，前段时间牛客上各种美发黑科技的话题讨论，就是今年的赛题，看科技怎么赋能美发黑科技，我看现场介绍好像是有7500多个队伍参赛，现在是全国18强进入全国总决赛，选出中国冠亚，到时候可以...

还请大家帮忙看看这简历有没有什么缺陷，在此先谢过诸位了。个人实习经历和项目比较少，轻喷——分割线——一更：听取大家的建议，措辞上进行了修改，添加了项目里能量化的内容。但是项目比较随意这一点暂时难以修正，因为三个项目两个都是拉来凑数的，实在是没啥项目经历，目前在积极寻求解决办法（实习、小竞赛等）。万分感谢大家的帮助，也请大家继续看简历有无什么漏洞。 #简历指点# #简历点评#

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...