广联达2020届秋招内推，可私信查进度
目前在广联达实习，公司薪资比肩bat，研发岗都是965哦，不是你来砍我，另外公司氛围很棒。
内推方式1
扫描我的二维码投递简历
内推方式2
发送简历到cuizhili666@126.com 邮件名：广联达内推+姓名+期望工作城市+岗位！ TOT研发精英计划：特指公司专为研发战略而进行招聘和培养高素质、高潜质毕业生的人才项目。从2001年开始，历经19年，沉淀了完整的培养体系与人才发展计划。公司的研发副总裁，产品线负责人，高级架构师等核心关键岗位人才均出自TOT计划。
招聘职位：C 开发工程师、图形开发工程师、算法开发工程师、大数据开发工程师、JAVA开发工程师、人工智能工程师、前端开发工程师、数据分析师、产品经理、测试开发工程师、测试工程师（建筑类）
工作地点：北京、上海、西安
面向人群：2020届毕业生
据我所知公司很多高管都是通过校招TOT走上去的
广联达校园招聘分为：TOT、营销特训生、职能储备生三大体系。其中：
TOT（Top Of Top）特指公司专为研发战略而进行招聘和培养高素质、高潜质毕业生的人才项目。从2001年开始，历经19年，沉淀了完整的培养体系与人才发展计划。公司的副总裁，产品线负责人，高级架构师等核心关键岗位人才均出自TOT计划。开发、测试、产品、数据分析、用户体验岗位均包含在TOT项目中。
营销特训生分为销售方向、市场方向和运营方向，目的是培养大客户及解决方案类营销人才、用户/市场运营类运营人才、国际渠道营销人才，成为支撑集团公司的业务转型与变革的营销核心动力。通过专业学习、岗位实践、项目实施等培养方式，为公司选拔与培养TOP级营销核心骨干。
广联达科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企业板上市（股票代码：002410）。怀抱“用科技创造美好的生活和工作环境”的远大理想，广联达始终以专业精神锁定行业，期望通过互联网带来的自由、平等、开拓与创新精神，以开放、互联、共享、协同的平台化理念共同打造产业链新生态。
广联达立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业新金融等为增值服务的数字建筑平台服务商。经过二十年的发展，公司业务领域由招投标阶段拓展至设计阶段和施工阶段；产品从单一的预算软件扩展到造价、施工、创新、生态等多个业务板块的近百款产品，产品业务形态涵盖工具类、解决方案类、大数据、移动互联网、云计算、智能硬件设备、产业金融服务等业务形态。
目前，广联达提出“让每一个工程项目成功”的二次创业目标，将秉承数字建筑理念，应用BIM、图形建模、云计算、大数据、物联网、人工智能等关键技术，结合先进的精益建造、项目管理理论方法，运用技术创新和管理创新，搭建数字建筑产业平台，为行业和企业提供开发建设工程领域专业应用和解决方案；以产业大数据、产业新金融为增值服务，实现建设项目的全要素、全参与方、全过程的数字化、在线化、智能化；以新设计、新建造、新运维的“三新”驱动产业变革与创新发展，引领建筑产业转型升级，将建筑业提升至现代工业级精细化水平，实现建筑业提质增效和可持续发展。
广联达在全球建立60余家分子公司，服务客户遍布全球100多个国家和地区，拥有员工6000余人，销售与服务网络覆盖全球两百余个城市。2008年，广联达开启国际化发展战略，先后在美国、英国、芬兰、瑞典、新加坡、***、马来西亚、印度尼西亚等地设立了子公司、办事处与研发中心。今天，广联达已经成为全球建筑行业信息化领域的世界级企业。*
现在，广联达正在为实现每一个工程项目都接水、接电、接数字建筑平台的二次创业理想而努力。在中国建筑行业数字化转型进程中，广联达将作为核心引擎，助力中国从“建造大国”成为“建造强国”。
