京东管培营销方向群面面经(上海)

总体:12人一组分岗位面试,题目都是选项的,有的是排序有的是选方案(朋友产品岗是选方案)
题目:外科医生,程序员,中学教师,法官,平面设计师,警察,演员,翻译家,记者,9个职业选出4个在100年内被人工智能取代的,并对选出来4个职业进行排序,并说明理由。
规则:3-5分钟看题,30分钟讨论,3-5分钟总结,面试官人很好,对题目有疑问可以问,还会问你们都看完了吗,才开始讨论,最后总结也会提醒你该总结了(虽然给了我们压力说规定时间总结不出来全组挂)
小插曲:1号同学问了取代的标准是完全取代还是可以部分取代,面试官给的答案是取代程度越深排在前面(其实也奠定了我们后来的排序标准)
本人11号211本科(有需要可以加我微信哈哈哈404297451,不方便透露大家的真实身份),开场后直接表明timer身份,并说明大家进行一个简短的自我介绍,还没有分配时间3号老哥给出了规划,3分钟自我介绍,10分钟发散讨论,5-10分钟汇总,10分钟框架总结。感觉老哥没用计时器,应该是相当leader的,所以timer还是给了我。
简单说一下同组的同学:南京大学大三咨询公司实习,华理研二,美团运营,***城市买球鞋炒股,4a实习,南师范,哈喽品牌,重庆西南,江南大学雀巢,哈工业携程,***大学欧莱雅,上海财经大三快消四大互联网渠道,海南大学金融硕士,上外携程爱奇艺。
讨论开始大概两个方向的讨论:定标准,先把统一的不可能的排除剩下的再纠结,最后感觉其实有一点综合的讨论,一位同学在2分钟的时候提出了用技术和情感来分类,情感不太好取代,技术取代程度比较大,在半分钟的讨论后,大家把所有职业进行了情感和技术类的划分,其中法官和警察还有平面设计师排在了中立的位置,翻译家程序员和外科医生排在了技术的行列,其实这个地方有一点乱,有一位同学直接把平面设计师排在了技术,经过了1分半讨论,警察和法官无法替代这四个角色,大概5分钟的时间已经选出来了4个职业,进程挺快的。
接下来大家针对每一个职业说了自己的看法,翻译的信达雅,外科医生手术的安全性,这时候一位同学说了大家进行每一个职业进行可取代程度的评比,大家开始进行可替代程度的讨论,大家比较同意翻译可以替代百分之90,针对外科医生的职业定位有一定的讨论,最后我们很多机器都已经是半人工智能,所以是可以达到百分之80,这时候我说了时间已经10分钟,半分钟总结了一下我们的进度,用情感和技术进行分类,然后对4个职业的排序是用可替代程度,希望大家不要偏离这个讨论,不然时间可能不够用,(但是感觉大家在讨论中并没有在意我说的话),接下来关于程序员和平面设计师进行了激烈的讨论,一个是平面设计的观赏性和人的观念,一个是程序员在一定程度上对人工智能还有帮助,持续了有7分钟的讨论,在这中间我有提醒时间并提醒我们是按照替代程度而不是难度,程序员虽然有一部分很难被取代,但是大多数还是可以取代的,也有好多人说了程序员的范围不包括产品经理和算法这样的工作,(有一个小插曲吧,有一个同学很明显相当汇报人,但是不懂程序员的工作,所以一直在问程序员是做什么的,平面设计师是做什么的,大概解答这个问题用了3分钟,但是整体时间还是非常充足的),然后有一个同学q了一直没怎么发言的两个同学,非常加分了,这种讨论的状态还能比较理智的提到这个,个人觉得非常nice,还剩10分钟有同学自荐进行总结,总结之后大家用了2分钟给了建议,我给出了她总结的用时,并且说了要注意我们题目还有一个是9选4,然后最好可以先说结论,再说结果,我们是通过情感和技术选出了4个,这4个的排序是用的取代程度,然后有人提到定义程序员的工作这样比较明确,然后又做了一遍总结,一直没说话的同学提出了一个建议说我们的题目是这些工作被取代的先后顺序,要把这个题目和我们用的取代程度解释这个定义,这个时候就有面试官提醒我们要在规定时间完成,不然整体淘汰。
接下来的总结还算比较顺利,然后面试官问了有没有人不同意最后的答案,正好是两个不太发言的同学说了自己的不同想法,但是在讨论过程中并没有提出来。
总结:感觉整组最后汇报人和3号男生比较像leader,但是感觉也没有完全带领的意思,大家还是非常的和谐的在规定时间完成了题目。总的来说情感和技术的分类个人觉得还是非常nice的,接下来在讨论过程中究竟是取代程度还是取代难度大家不是特别明确或者说没有单独拿出来让所有人都同意这样的价值排序方式,导致效率有一点低,排序题的整体的排序根据还是要非常清楚的逻辑才会比较清晰,因为跳了timer并没有太多的发言,给自己打分70吧,基础工作做的还可以,然后还是提了几次整体框架的,但是感觉通过的概率并不高,晚上出结果,分享一下面经,希望接下来的秋招可以顺顺利利的。接下来每一场面试都会写面经,希望可以帮助到一些人,但是都是个人拙见,不具有任何官方性,根据个人参考,如果希望交流随时欢迎,本人211本科,求职销售方向,希望大家秋招顺利。#京东##市场营销##面经##职能##校招#
全部评论
为什么大家都这么牛,让我一个没有实习经验的渣渣无地自容😥
1 回复
分享
发布于 2019-07-27 12:15
问题回顾:进门展示桌面乐高,拼乐高边问,年龄,***面貌,国籍,户口所在地,谈恋爱了吗,结婚规划,北京上海优先级,女朋友上海你北京ok么,有过创业经历吗,然后简历内容随便问问,什么时候想做的市场营销,(拼完了)解释一下为什么这么拼,印象最深刻的比较有压力的例子,如何解决的,你有什么问题吗? 整体感觉非常的亲切,体验感可以说非常好了,没有专业问题,边拼边回答真的没时间在心里想想,就发挥自己该有的水平就好,第一次hr面感觉还挺不错的,就很随意,放的也很开,没有太多的套路,真的不是太清楚主要看什么来判断是不是合适,希望之后可以有更多的机会接触hr面,多有一些经验,感谢各位大佬听我bb,如果有幸有下一轮继续更新。
点赞 回复
分享
发布于 2019-07-29 16:20
联想
校招火热招聘中
官网直投
9.22日上海场无领导小组群面,营销方向,9个人。 小组成员真的很重要!题目是上市一款国产无线耳机,怎么进行客户定位和画像,做一份项目计划书。 3分钟读题,30分钟讨论,3分钟总结。 hr说不要在材料上做标记,结果我看题的时候习惯性划重点画了一个圈圈,然后才反应过来。。。。。 一开始8号女生直接抢timer,一号女生首先跳发言,说自己是1号,就自己先发言,导致后面按顺序发言。 1号女生说了怎么做画像,2号男生说要怎么客户定位,2号男生说完,8号女生插入说要做一个框架,我正好做了一个框架,我学marketing的,这个case对我来说其实很简单,做过很多类似的,所以我说先做一个框架,先市场调研,然后做宏观环境分析,然后品牌定位,产品定位,市场定位 STP, 然后做smart的长短期目标,然后做4p,不要选饱和市场,因为竞争力很高,选一个niche market。 大致框架是这样,但是并没有人附和这个框架。然后4号女生直接反驳的我选niche market, 说3 4 线顾客需求不高,就应该选饱和市场,我怀疑她没学过市场,我说的niche market没说是消费群体定位,但是我并没有反驳。然后她开始说怎么做promotion的事,新国潮(针对国产产品),这个点我是蛮认同的,但是这个阶段还轮不到说promotion吧??后面的人陆续发言,都在说product,promotion的观点,8号女生发言说要做一个前期市场调研,然后也开始说KOI, 网红,直播带货。其实第一轮下来还没有进入正轨,基础东西还没确定就开始各种后续的东西。前期10分钟讨论很发散,没有效率。之后一个女生说我们先做产品定位,讨论到做翻译,语音助手,我发声赞同。然后开始说到消费者群体,有人提议年轻群体,我就说20-35岁的学生和白领,1,2线城市,购买力强等等,做好这两个的时候,其实还没有定下品牌的定位。然后我说既然定好了这两个,我们就做4p,做到price的时候,4号女生说建议100-200. 2号男生说成本本来就很高,这个价格不行,我说1k-2k,价格影响消费者感知价值,7号女生反驳说太高,最后转来转去是1k左右。做到place的时候,2号男生和4号女生说到promotion上开始争论,我和另一个女生插入说先做目前的,这个之后讨论。 说完place的时候,8号女生直接说开始报告,我举手说promotion还没做,再开始重复他们之前说的promotion的方式,8号女生重复之前说网红带货的事,我表示需要和品牌定位保持一致,这个时候才回过头去说我们的品牌定位是什么。8号pre之后,大家再增加自己的点,我说place这块需要整合,线上线下要结合起来,product因为客户定位是年轻群体,可以进行定制化,8号女生说太细节了没时间了。最后结束,hr说需不需要重新做一个 pre,8号女生表示不用,结束。 我说完框架的时候,4号女生开始说promotion的时候我就其实有点情绪化,之后大家也没有回到提到基础框架,我觉得很没有逻辑,所以表现出的情绪状态不是很好(翻了白眼,欲言又止),HR应该关注到了。出来的时候我才反应过来其实做出来的计划书是其次,hr可能也不是很专业,因为他们面的是所有的方向的管培生,不可能什么都懂,考察的是参与者的参与方式和状态,我表示后知后觉,应该低下头翻白眼儿,控制自己的情绪,可能太着急想做出一个好的计划书。 后来进电梯的时候我问了一句你们都是学市场的吗,因为讨论下来我真的很怀疑,结果只有我和8号学市场,我才恍然大悟。所以运气也很重要,这个方向的面试 组员要是没有专业知识也很难进行,太发散了。 后来就收到了拒信,复盘应该是我画了圈圈,情绪不是很好。 所以大家要保持情绪稳定比较重要
1 回复
分享
发布于 2019-09-22 22:54
接下来会不断更新面试经历,有兴趣的可以一起讨论,加个关注哈,感谢牛客提供平台。
点赞 回复
分享
发布于 2019-07-27 12:13
感谢分享
点赞 回复
分享
发布于 2019-07-27 14:40
还愿,周一hr面后更新面经。
点赞 回复
分享
发布于 2019-07-27 21:37
感谢!
点赞 回复
分享
发布于 2019-07-28 10:48
怎么样了楼主
点赞 回复
分享
发布于 2019-08-30 14:07
感谢分享面经!已经发奖啦~ -------------------- 活动:职能类面经征集|写面经,赚人品,割offer,拿京东卡!
点赞 回复
分享
发布于 2019-09-21 17:07
楼主,非常感谢!!!
点赞 回复
分享
发布于 2019-09-21 21:15
楼主过了吗?
点赞 回复
分享
发布于 2019-09-22 15:08
辛苦问下楼主,群面通过后发的测评是行测题+心里测评吗?请问难易程度如何,感谢
点赞 回复
分享
发布于 2019-09-22 20:05

相关推荐

15 106 评论
分享
牛客网
牛客企业服务