感觉不是很理解深入理解jvm对垃圾回收的区域的解释

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

找不到实习就找不到吧 女朋友带小孩上课发了八百工资 转手给我转了一半

不是，这真的招人嘛

依旧0offer，继续存个档心态已经趋向于摆烂了阿里云瓴羊 昨天二面完 官网一直是等待面试结果 许愿HR面美团平台 直播（复活赛） 一面面试官说过了，但二面面试官忙，可能通过时间要晚一点 目前是一面结束 等二面招行卡中心 昨天一面晚 等月底二面 人在哈尔滨只能线上了灵犀互娱 已约面华为 笔试和测评都过了 等五月约面B站发了笔试 已约笔阿里国际、阿里控股都是待安排面试还有很多在简历评估和初筛以及众多简历挂或者投了就一直没反应的，不写了希望接下来能顺利一些，与大伙共勉