该继续实习还是离职准备秋招？帮帮我

本来想着开开心心来提前实习学习一些东西，结果发现理想很美好，现实是拿着实习的钱，干着正式岗的工作，每天的工作特别多，完全没时间去沉淀下来复盘总结，一个任务接着一个任务，没有人去系统的教你怎么去做这个东西，大家都是以自己为中心，大家人物都特别多，你去问问题，他们也不会告诉你为什么这么做，只会告诉你怎么做，或者直接帮你做了，具体的东西为什么这么做都要你自己去考虑，但是还完全不给你时间考虑！！再加上我学校的工作还很多，毕业论文，大创项目都要在四月末结项，所以真的好累啊，在考虑辞职七月份再过来正式工作，这样也能有但是担心部门领导会觉得我这个人意志很不坚定，等我正式入职给我卡试用期🥹🥹🥹uu有没有过类似情况的，现在离职会不会有影响啊😵‍💫#实习##大厂#

4.2的返校票。记录一下寒假实习。虽然是小厂但是体验真的很好₍˄·͈༝·͈˄*₎◞ ̑̑导师，leader，同事都特别好。一开始本来以为实习生不会写很多代码，结果发现并不是orz（详见我gitlab格子图）从一开始的不敢接需求到后面越写越顺，感觉这段实习最大的提升就是coding和debug能力。😗😗😗导师真的very good啊。下周二回去，周五leader还请大伙吃饭，感动了。

之前找了个小厂实习，3.4入职的，周一（3.25）提了离职，签字很快就走完流程，今天（3.29）回校了。呆了三周，啥也没学到，得5月份项目才下来，目前还在项目启动阶段，就帮忙打打杂写写文档，关键还是一些乱七八糟的活儿。第二周我就知道了这个团队水平不行，我那时候就非常强烈要走了，可还是硬生生拖到了第四周周一，外加学校的压力就离职了。项目还没到开发阶段，总监看见我们两个java实习生闲得很，就想着法来给我们乱安排活干，除了开发的活儿啥都干。总监还问我们搞这个项目建设方案的意义是什么，为什么要做这个项目建设方案······问些沙比问题他自己都不懂。说好的培养我们······根本就没打算培养实习生。公司负责的是zf的项目，让开发人员自己想需求、自己想功能、自己想业务、自己设计数据库写出来，好让领导知道我们要做出一个什么东西来······，卧槽，需求还得自己来想？？？我蒙了，我看到这就直接想走了，离离原上谱。另外一个java实习生也一样，无语子。3.25离职了，然后第二天另一个兄弟也跟着离职了。白白浪费我一个月的时间。还是好好沉淀沉淀吧。

月薪三千真的是让你玩命啊😅😅😅有时候法定节假日多了或者请假，连3000都拿不到（按天给钱，150/天，但是offer写的是3***/月，很奇怪）结果就是，周二周四经常加班，加班费是没有的，就给30餐补还当天过期不让提现，只能在公司软件上用恶心吐了给我上班时间其实还挺弹性，有些牛友可能要骂我不知足了9:30~11:30，2点~6点。但是你敢信，月薪3000的我，连喝水的功夫都没了，是几乎真没有也就能勉强抽个十来秒，喝口水，上个厕所忙成这逼样了这么忙有时候还得让你加班三月初入职的，手里目前好像有六个项目基本相当于一星期一个项目我真受不了了，只能说外包公司就是这样虽然六个项目我都只负责了极其一小部分，比如一两个界面这样子但是不等于其他界面的代码我就不用看了不用改了也要学习，也要复用，也得和后端联调联调对代码熟悉度要求不低的，改这改那的，代码都看不懂，改什么？下周的上线日期也排满了，好像新的项目，新的需求也加上了你敢信这是入职刚刚一个月的新人？你敢信这是月薪3000干的事儿？钱少事多表现到极致了现在互联网真的不好找双休和少加班的吗一个月加那么一两天，我还是能接受的平摊下来就是半个月加一次，这种我都可以归为不加班了（因为上班时间真的过得很快，每周加一次其实频率也不低。五分之一低吗，十分之一才相对好一点吧）可能像我这种完全不想内卷，不想进步的，早该滚出互联网了各位佬们都习惯加班吗，干的我是真想跑路了，不过要跑肯定也是五月份，因为这样3~5才能写三个月实习而且我还得找到下家，这个所谓的下家，还得双休，少加班，钱尽量比我这个多一点，而且还得在招人，知名度也尽量比我这个高一点点。。。。。我估计，就这要求，前两句很多人看了，就知道我是个傻*了更别提后面跟做梦一样的要求找不到实习的是大多数，我一个侥幸混了一个的，还搁这舔着逼脸选上妃了？主要是实在是太忙，我这强度自称一声黑奴，不过分吧？不过也有比我更过分的，就是我这的后端，周二，周四固定加班。他们比我更黑我个人的强度是，永远有写不完的项目和需求，无论你写的多快，效率多高，都会有无数的新的在等着你很累很累一天能摸上半小时手机，那天都得算是清闲的了我也就午休和下班能相对放松一丢丢写了太多，不知所云，凑合看吧，因为我也刚下班，人基本废了 #实习# #前端#