vivo信号处理算法工程师

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

最近一个月投了很多大中厂C++软件开发岗位，至今没有一个面试😫，很多都是简历挂，或者一直在筛选中。有点怀疑自己，不知道是C++市场问题还是自己问题，跪求指点。

一天一个感谢信reject++

3月份开始找工作，一个半月，全部一面挂，只记录有面试的，一堆简历挂3.13 柠檬微趣 笔试过 一面挂3.13 虹软 20min的一面挂3.15 英佩游戏 笔试挂(不是纯算法题)3.27 美团 笔试ak 聊天一面挂4.7 鹅子kpi  一面挂4.9 4.10网易雷火 a了2道 客户端不是很匹配 然后加上菜 心理承受不行 挂4.12 逗娱(奇怪的公司) 都答上了，室友说的点击就送，笔试应该全对，一面挂，什么公司用JAVA开发游戏啊 7个没一个过一面，考研去了