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阿里巴巴技术专家
2019-05-31 20:17
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牛客873446416号
04-19 15:28
西安科技大学 计算机类
java
java今年好找工作吗
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芳春柳摇染花香
04-18 15:46
硬件开发
OPPO怎么样?值得去吗?
整体来说,公司的工作节奏比较快,压力也比较大。加班是比较常见的,尤其是在软硬件开发和手机项目团队中,项目进度比较紧急的时候,加班会比较严重。不过在淡季的时候,加班相对会减少一些,996的情况也不是每天都有。在产品方面,公司的表现也还可以,尤其在营销方面一直是强项,所以发展前景还是有的,看个人吧,能不能适应这种工作节奏也是一个问题。
投递OPPO等公司7个岗位 >
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幸运sir
04-19 22:39
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绿盟_渗透测试工程师(实习员工)
腾讯云智
😭😭😭
投递腾讯云智研发等公司10个岗位
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西街的故事
今天 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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