京东京锐夏令营面经

Ha 大家好这里是傻翠，这里是一个后期回顾帖，要查看更加详细的，傻翠一路面试来的心路历程以及更多更详细的面试细节的话欢迎查看傻翠的个人博客文章京东京锐夏令营热热面

总的来说京东京锐夏令营分为 1 轮笔试 + 3 轮视频面试。

在最开始的笔试中是比较标准的 图形规律题+数据与逻辑分析题+语言题+性格测评 组合，总时长大概在两个小时左右，按照一般的笔试题准备就好，也不是很难 ~~但是据说周围的小伙伴有很多都倒在的笔试关emmm~~ 唯一的问题是并没有给多少准备的时间，几乎是前一天发邮件通知后一天必须做完的这种，所以最好还是能有点心理准备。

之后如果通过了简历筛选，官网的状态会更新然后隔两天就会有人打电话来约时间。

初面（4.8）：由于京东的京锐夏令营是需要分具体的方向的，所以可能和其他的面试流程不是很一样，而是最开始就是类似 HR 面，会确认自己的未来方向并且进行分流。初面是视频面，会就着简历聊一聊个人的独特经历，确认简历的真实性以及自己确实有从经历中有所感悟。重要的是会了解职业规划，工作时间地点等是否合适，并且进行下一步的分流。

初面如果通过了会有一个调查表和一个性格测试题（4.10），调查了个人信息和具体所希望的方向，应该是会被汇总之后被不同部门挑去的样子，傻翠填的是 to B 端的产品方向，之后性格测试是从三个选项中选出最符合的和最不符合的，一共 56 道 emmm ~~有点多（小声bb~~

之后是二面（4.15）：这次看起来是相应的业务人员进行面试，主要也是看简历中的经历，可能也是因为个人经历相对比较充实，在对简历经历做了比较细致的考察之后也就没有再另开什么构想设想类的话题。具体的问题也都在个人博客中一一记录，这里就不再详细展开说了，因为很多个人的东西。在这一面中部门也会做自我介绍，以查看岗位是否和你所希望的相互匹配，是否有兴趣。

三面（4.19）：似乎是主管面了，问的问题也开始宏大~~和玄学~~了起来。由于之前没有太多的主管面的经历，第一次被问到工作五年后的规划又一点猝不及防，还被问到了喜欢看什么书和有什么兴趣爱好。建议以后准备主管面的时候对这种个人向的问题多做一点提前准备吧。

之后在 4.30 的时候收到了一封大致的录取函，意思是大概已经通过，但是需要走相应的程序与考察，可能需要一些时间，最终在 5.13 收到了 Offer Call，拿到了最终的录取函。总的来说待遇和薪资在互联网实习项目中个人认为是相当靠前的，当然具体的由于是机密无法透露。期待之后可以学到更多自己希望学到的和自己从未意料到的。

总的来说其实京东京锐夏令营的考核相对于其他的大厂实习并不怎么“硬核”，没有太多的对于自己的产品能力和业务能力的硬指标的考察 ~~比如玄学群面啊现场思考哇之类的~~，可能更多的是看你经历之中和别人不一样的地方。个人觉得如果自己的经历中有和别人不一样的东西的话，其实在这里的面试是很占优的，可能这个项目本身就是期望团队是有更多元性的成员吧。

最后也希望大家能来看看自己的个人博客啦~ 阿里嘎多~ 感谢阅读！
第一次写面经，希望能给屏幕前的你带来收获！