春招实习经验教训

春招实习经验教训

  • 楼主渣渣本科,拿到了阿里,腾讯,头条还有京东的后台开发实习生Offer。此句只是为了增强说服力,大佬请无视:)好吧,京东的目前还没到手,备胎中,可能把我鸽了。蘑菇街因为即将拿到几个他厂Offer了,就拒了二面。华为邀请参加面试,原因同上,就婉拒了
  • 楼主无意收集Offer,因为面试节奏控制的比较好,加上运气也不错,所以这几家Offer大约是差不多一块到的,不瞒大佬们说,3月初投简历,知道4.24号之前我还是一无所获,菜的抠脚
  • 多投几家,不要净瞅着BAT TMD,即使你有那个实力也得随时准备好拥抱变化。个人而言,投的不算多,光笔试也得做了近七八场了吧,这还不加免笔试的。
  • 简历上学历,项目,竞赛总要有一个亮点。请突出你的亮点,把短板写的不起眼一点,比如学历差的就不要把学历二号加粗挂简历中间
  • 请写好你的简历。简历是第一印象,找个靠谱的人来帮你把把关,别随便写写就提交了。具体关于简历应该怎么写,本文就不具体阐述了,那将是另一篇文章
  • 能内推就走内推,现在内推还是挺好找的,别托大
  • 能早投就早投,投的太晚了有可能就没HC了
  • 投递岗位和地区要慎重,大公司的二线分部,一般是边缘业务,且招人少。但是可能会面试简单?一线招人多,但是可能也更难,寒冬时期尽可能避免去边缘吧。
  • 面试之前一定要练练手,最好是同学之间模拟面试一下,真实面试就更好了
  • 控制好不同公司面试节奏,别其他公司的意向书到了,而期望公司的还没来,迫于无奈先签了他家就很难受
  • 毁约有被拉黑的风险,慎重
  • 记得无论是拒Offer还是毁约,最好都亲自打电话表达遗憾和歉意。千万别等到Offer截止期默拒
  • 请把你的项目准备好,起码基本项目介绍(10min),难点,技术选型,多大用户量,参与人员,是否上线这几个问题都准备好。
  • 做好自我介绍,在自我介绍里着重介绍实践经历和个人技术,以便后面面试官提问有的放矢。你要知道有的面试官不太喜欢看你简历提问,我碰到很多
  • 主动引导面试官提问,把握面试节奏。要是项目和自我介绍没做好,让面试官控制节奏,指不定能问出花来,反正我是被这个坑了一把
  • 春招的时候不要光复习,要记得学一些新技术,有些面试官会问你最近正在学什么,了解哪些前沿技术,技术的广度要拓展,不要把眼光局限在那一亩三分地上
  • 一般两场面试之间最多间隔一个周,一周之内没消息,基本凉了。此时你就不要把宝压这家上了,其他的面试还是要继续
  • 无论面的咋样,记得面试完说谢谢您,表现的菜就说对不起,让您失望了。
  • 不要再问算法和项目哪个重要,都重要。非要定个标准,那么研发岗,起码能手撕leetcode easy,IDE调leetcode medium吧,一道题最慢不超过20分钟。项目的话,起码要有一个出彩点,比如用了某些新技术,比如采用了一个比较精巧的设计。就楼主来说,并没有分布式项目的经验,普普通通的S***项目,但是我挖出了亮点,并把这个作为技术难点跟面试官解释。当然,你别拿"我有个注解不会用,然后查了查百度”这种水货当项目难点忽悠面试官
  • PS:腾讯一面手撕算法,阿里一二面手撕算法,头条全程手撕算法
  • 简历上写的东西,一定要做到言无不尽,滔滔不绝。要么别写,要么赌面试官不问
  • 项目经验不够,面试官可能会往死了怼你基础。如果可能的话,适当多写几个
  • 面试是个玄学的过程,看运气,看面试官。就我而言,我阿里,腾讯提前批都被挂过,原因有很多,自己菜也是很重要的原因。重点是之后我投正式批,然后竟然过了,所以不要轻易放弃希望,想去的话,提前批挂了可以投正式批。
  • 语速快的降下来,做到吐字清楚,逻辑清晰
  • 面试不要轻易说不会,起码说个你的想法和大体思路
  • 用词专业,通过你的用词水平可以知道你平时学的咋样,有没有认真读过一些书,看一些技术文章。
  • 其他岗位不知道,后台研发岗的话,最好对分布式有一些了解,比如分布式理论,Spring Cloud,Dubbo,消息队列,ZooKeeper这一些框架和中间件等。不然跟面试官不好谈
  • 盲猜一两个情景题作准备,比如说设计一个秒杀系统,微博等
  • 请把你做笔试用的编程语言的输入输出练好,别连输入输出都记不住,指望从网上查。
  • 面试官问问题A,请不要只谈表面,要有深度,同时适当自己做拓展,是为引导面试官
  • 可以主动要面试官的联系方式,一二面面试官有可能是你未来同事和leader,也不一定,看公司。要到面试官的联系方式太有用了。
  • 听说现场面试机会大一些?没验证过
  • 可以主动联系内推人询问状态,好多人找内推人推完后连个联系方式都不留,以至于都忘了内推人是谁,这个态度就很迷。虽然对内推人来说内推不是啥麻烦事,可这个态度也太敷衍了
  • HR面一般不挂人,除了阿里HR,除了自己作死
  • HR一般会问实习时间,一般都是期望你实习久一点的。
  • 面完HR面后,往往会有一个备胎的时间段,期间你可以拿其他厂的Offer去催(得实力差不多的Offer),操作好了,Offer可能立马到手。成功案例很多
  • 意向城市和Offer实际給的城市可能不一样,包括岗位
  • 多刷面经,多逛牛客。经常逛牛客可以让你少踩一些坑
  • 加一些交流群,听听他们的经验,别单干,当然您要是实力超群,以力破万法当我没说。
  • Offer没到手之前,什么口头保证都是虚的,包括OC,信了你就输了。Offer没到手,该干啥干啥,该面试面试,随时准备好拥抱变化。
  • 寒冬期间,没有足够实力的话,还是早上岸为妙
  • 最后,不要怕,不要悔(划重点)
    5/15更新
  • 问通过概率(比如简历筛,转正率)可以,比如说问问一般有多少人通过,反复问,问太细了就没意义了,比如说通过率多少。这种我说90%你就信了吗?这种东西只能是个经验值,去年全通过了,今年就一定全通过吗,太纠结于这种东西没意义,其他人的话做多当参考
  • 面试流程一般是技术面(可能会有交叉面,也就是说可能没有) HR面。以阿里为例,一般是两面技术 一面交叉面 HR面,网上有两种说法,一种是有交叉面的评级会高,一种是HC不够了,给你加一面刷你。我个人是倾向于第一种说法的,毕竟交叉面一般是高P大佬,这种大佬闲的没事来刷你啊
  • 老些人老觉得面试造飞机,工作拧螺丝不科学。可是假设面试的时候问的你很水,你会不会觉得去了就是干杂活的?面试其实也是个双向的过程,面试官在考察你,你也在通过面试考察你要去得公司和岗位

先写这些,想到再更,欢迎楼下老哥们补充

#阿里巴巴##腾讯##京东##字节跳动##面经##Java工程师##实习#
全部评论
牛客这手机排班和电脑差别咋这么大,分条之前的*号都没了
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发布于 2019-05-14 17:56
这个故事告诉我们发面经才是升红名的最快方式,瞬间多了200点成就值 : )
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发布于 2019-05-14 18:17
百信银行
校招火热招聘中
官网直投
看来我是第一个hr问技术问题问到自闭的菜鸡
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发布于 2019-05-14 18:10
bd
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发布于 2019-05-14 18:05
收割机收割机
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发布于 2019-05-14 18:12
请问一下项目的亮点难点应该怎么挖,或者是往哪方面找呢
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发布于 2019-05-14 18:17
老哥,教我怎么拒才不会被拉黑
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发布于 2019-05-14 18:41
给群主点赞
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发布于 2019-05-14 19:04
阿里还有正式批?
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发布于 2019-05-14 19:20
请问大佬哪个城市的?京东offer收到了吗?
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发布于 2019-05-14 19:24
最终去了头条?
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发布于 2019-05-14 19:29
厉害了,这些经验都好有用,看得出来楼主是个用心的人
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发布于 2019-05-14 20:08
大佬
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发布于 2019-05-14 21:14
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发布于 2019-05-14 21:56
大佬大佬
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发布于 2019-05-14 22:53
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发布于 2019-05-15 00:13
干货贴!码了码了!
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发布于 2019-05-15 01:15
大佬大佬
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发布于 2019-05-15 01:28
学长啥时候发个学习经验贴
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发布于 2019-05-15 01:36
有故事的大佬
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发布于 2019-05-15 10:14

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