【内推猿辅导】工作环境轻松,薪资高,福利多,技术强

内推猿辅导


内推猿辅导,工作环境轻松,薪资高,福利多多,技术氛围好,技术栈前沿,大牛很多。欢迎尝试。

社招、校招、实习均可以。具体岗位详情见:

https://app.mokahr.com/recommendation-apply/fenbi/1636?recommenderId=212521&hash=%23%2Fjobs%3Fzhineng%3D7271%26_k%3Drho5gl

选定岗位,可以自行线上投递。也可以发送简历到本人邮箱:wangyz03@fenbi.com。或者添加本人微信咨询,微信:WYZ_HERO100

下面福利直接从offer上拷贝过来:

1. 五险一金:按照国家规定缴纳,包括养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金;
2. 商业保险:一般意外伤害险保额 20 万,补充医疗保额 2 万(0 免赔,100%赔付);
3. 部门团建:每月可享受 120 元/人的团队活动基金,用于部门团队建设,不发放给个人;
4. 年度旅游:每年可享受 6000 元/人的旅游基金,用于团队建设,不发放给个人;
5. 带薪年假:每个自然年可享受 7-15 个工作日的带薪年假;
6. 固定休假:每年五一期间可享受 9 天公司集体假期,具体日期参见当年通知;
7. 带薪病假:每月可享受一天带薪病假,当月有效不累计;
8. 餐费补贴:每月根据实际工作天数可享有 800 元餐费补贴;
9. 年度健康体检:每年秋季免费参加身体健康体检。
#微信##猿辅导##内推#
全部评论
已投
点赞 回复 分享
发布于 2019-04-24 21:09
请问招暑期实习不?
点赞 回复 分享
发布于 2019-05-03 17:39
测试工程师不收实习吗……我看里面都要求有一年工作经验
点赞 回复 分享
发布于 2019-04-24 21:02

相关推荐

(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务