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瓶瓶罐罐摔不破哒
2019-04-23 15:00
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求字节跳动4.13号的笔试题
求字节跳动4.13号的笔试题
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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03-28 16:03
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被贵司的热情吓到了连续四个邮件 #春招你拿到offer了吗#
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04-18 09:15
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面试被挂麻了,到底是谁在说前端好找工作
本9科班,从三月末开始投简历,投递了四十多家,面了十家,都是一面挂或者没消息,每次一刷牛客就能看到很多人说前端赢麻了,前端好拿offer,实际面试没觉得简单,到底是谁在觉得前端简单的😭
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