趋势科技平台开发电话面

工资低，工作强度大，刚入职就已经经常加班了，最晚能搞到了第二天凌晨，人都傻了。新人进去所谓的导师制和培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，拿不出来就等着绩效考核里打低分吧各种形式主义的活动，浪费你大量的空闲时间，这些活动都不上班弄，全部占用你下班时间搞，领导还强制让你参加，都快吐了

没有面试经验，这样到底行不行啊

25届已经回暖了，太暖了。

时间线：3月17日机考 - 3月18日综测 - 3月18日通过部门筛选，填写材料 - 3月19 日HR资格面 - 3月25日上午技术面1 – 3月25日下午技术面2 – 3月27日主管面 – 3月28日offer call。进度还是蛮快的。机试：三道题，一共400分。有些是核心代码模式（LeetCode模式），有些是ACM模式（需要自己写输入输出，推荐去牛客练习）。考前专心刷了一段时间算法，主要是做力扣的Hot100，然后在某C站找一些机试的例题练习。现在题库有很多的题，想着把所有题刷一遍是不现实的，主要是通过真题感受一下机试的真实难度。大概刷了几十道机试题，大部分不难，但少部分，比如图论的最...