菜鸟网络-运筹优化实习面试
技术面+HR面，两面一起面。
时间：2019-4-19,10点40-11点25
前情提要：走的内推，面试前两天电话通知去现场面试，具体情况前一天晚上发了邮件通知，准备两份简历即可
1.技术面：实际现场时一个面试官，还有一个电话面试官，“现场电话面。。。”，于是我I全程左耳贴近电话，生怕听不清，结果果然听不太清。
问题：先自我介绍，简要说了自己的学校，说了目前的研究方向。
然后，全程问项目，问的十分具体，包括项目是基于实际问题吗？是和什么企业合作的？目前项目成员数量及各自分工？
重点讲讲自己做的部分，描述的时候要注意尽量少用自己专业的专业术语（如果是物流的应该可以忽略这一条），因为面试官很可能不懂也不需要懂你专业的概念，你需要做的是将你做的东西，过程，思路，困难，尽可能第用数学模型来描述，比如目标函数是什么，约束条件，问题的特定结构等等。
如果是对问题建了模型，要说说是什么模型，说说为什么选择该模型？（我开始一直在说我的问题的网络构建，面试官以为我根本没有建模，而是直接用算法求解，但其实我的问题第二步就是建模，但一直没有重点说，直到之后问我有用到什么solver没有，我说算法第二步就是调用了CPLEX建模求解，然后他就说你这不是建了模型嘛。不过好像有用求解器这一项还是加分的，面试官是感觉你ok的）
关键的问题（之后才知道是最关键的）来了，面试官问了“你在这个项目中遇到的最大的难点是什么？你怎么解决的，说一下思路”。我就直说呗，就说遇到的困难一是没有特别多的指导（老师在国外），二是这个问题理论性较强，相关知识缺乏。所以我主要是通过查阅相关文献，看看别人的idea，然后实现了算法blabla（面试官之前也问过这个算法是你自己的idea还是参照的别人的，我哪有这么diao，能复现已经耗掉我全部脑细胞了）
还有一个关键的问题，“你们和合作的甲方是如何沟通的，比如一些约束，规则的确定，你有亲自和他们沟通过吗？”我：。。。（这里面试官是想知道你对于实际问题的思考，以及如何找准实际问题的特点，痛点，但我就是没有去沟通啊，都是师兄们去的，在我考研前就调研完了。。。）
全程都是电话面试，过程中听得不是很清楚，有个问题问了4遍，答了4次，面试官才说ok了解了（我的理解能力和表达能力堪忧）。最后现场的面试官问了问我既然是复现的别算法，有没有对算法进行改进，我就说了几点。最后一个问题是老问题了“你有什么要问我的吗？”本着坚持我技术男的人设，我就问了技术上的问题，结果电话面试官说了blabla一大堆，本来就听不太清，还好多英文，好多都听不懂，只能“嗯嗯，对，是的。。。”最后还给了我两点建议：1.面对困难问题时的思路太单一，要多挖掘更深层次的东西，2.实际问题经验不够，除了通过沟通完成业务理解，还可以通过数据来理解，让我学学数据分析。
2.HR面：技术面面完，之前打电话给我的小姐姐让我再在外面等一会，然后过了5分钟吧，叫我再进会议室，我我当时是懵的，毕竟没听说过技术面+HR面一起面。HR面试就比较放松了，轻松聊天就行。最后出来的时候还是那个小姐姐（会不会是内推的推荐人）说今天所有的面试都面完了，可以回去了。
3.感受：幸好没问技术题，基本只问项目，虽说表达能力极差，但好在项目都是自己独立完成的，什么细节都明明白白的，所以至少没有说不上来的。对了，还有现场面试官还提了建议：“你这简历上写的 C++和Python初学者是吧，还是看你想走那个方向，如果是consulting（应该是技术咨询，类似于产品经理之类的吧）的话，关系不大，但如果想做产品后台核心算法的话，肯定是还要好好学的”。总之，面试官都是老司机，说的太中肯了，给的建议也很一针见血，很是感谢。还有一点就是特别看重实际问题的理解，你高大上的理论方法在实际中根本不管用，业务规则太复杂，我们不要最优解，不要GAP=0，我们要的一是时间，即快速求解，二是解的稳定性，鲁棒性，要的是有实际意义的解。所以说技术还是得服务并依托于业务啊。
#阿里巴巴##实习##面经##菜鸟网络#
时间：2019-4-19,10点40-11点25
前情提要：走的内推，面试前两天电话通知去现场面试，具体情况前一天晚上发了邮件通知，准备两份简历即可
1.技术面：实际现场时一个面试官，还有一个电话面试官，“现场电话面。。。”，于是我I全程左耳贴近电话，生怕听不清，结果果然听不太清。
问题：先自我介绍，简要说了自己的学校，说了目前的研究方向。
然后，全程问项目，问的十分具体，包括项目是基于实际问题吗？是和什么企业合作的？目前项目成员数量及各自分工？
重点讲讲自己做的部分，描述的时候要注意尽量少用自己专业的专业术语（如果是物流的应该可以忽略这一条），因为面试官很可能不懂也不需要懂你专业的概念，你需要做的是将你做的东西，过程，思路，困难，尽可能第用数学模型来描述，比如目标函数是什么，约束条件，问题的特定结构等等。
如果是对问题建了模型，要说说是什么模型，说说为什么选择该模型？（我开始一直在说我的问题的网络构建，面试官以为我根本没有建模，而是直接用算法求解，但其实我的问题第二步就是建模，但一直没有重点说，直到之后问我有用到什么solver没有，我说算法第二步就是调用了CPLEX建模求解，然后他就说你这不是建了模型嘛。不过好像有用求解器这一项还是加分的，面试官是感觉你ok的）
关键的问题（之后才知道是最关键的）来了，面试官问了“你在这个项目中遇到的最大的难点是什么？你怎么解决的，说一下思路”。我就直说呗，就说遇到的困难一是没有特别多的指导（老师在国外），二是这个问题理论性较强，相关知识缺乏。所以我主要是通过查阅相关文献，看看别人的idea，然后实现了算法blabla（面试官之前也问过这个算法是你自己的idea还是参照的别人的，我哪有这么diao，能复现已经耗掉我全部脑细胞了）
还有一个关键的问题，“你们和合作的甲方是如何沟通的，比如一些约束，规则的确定，你有亲自和他们沟通过吗？”我：。。。（这里面试官是想知道你对于实际问题的思考，以及如何找准实际问题的特点，痛点，但我就是没有去沟通啊，都是师兄们去的，在我考研前就调研完了。。。）
全程都是电话面试，过程中听得不是很清楚，有个问题问了4遍，答了4次，面试官才说ok了解了（我的理解能力和表达能力堪忧）。最后现场的面试官问了问我既然是复现的别算法，有没有对算法进行改进，我就说了几点。最后一个问题是老问题了“你有什么要问我的吗？”本着坚持我技术男的人设，我就问了技术上的问题，结果电话面试官说了blabla一大堆，本来就听不太清，还好多英文，好多都听不懂，只能“嗯嗯，对，是的。。。”最后还给了我两点建议：1.面对困难问题时的思路太单一，要多挖掘更深层次的东西，2.实际问题经验不够，除了通过沟通完成业务理解，还可以通过数据来理解，让我学学数据分析。
2.HR面：技术面面完，之前打电话给我的小姐姐让我再在外面等一会，然后过了5分钟吧，叫我再进会议室，我我当时是懵的，毕竟没听说过技术面+HR面一起面。HR面试就比较放松了，轻松聊天就行。最后出来的时候还是那个小姐姐（会不会是内推的推荐人）说今天所有的面试都面完了，可以回去了。
3.感受：幸好没问技术题，基本只问项目，虽说表达能力极差，但好在项目都是自己独立完成的，什么细节都明明白白的，所以至少没有说不上来的。对了，还有现场面试官还提了建议：“你这简历上写的 C++和Python初学者是吧，还是看你想走那个方向，如果是consulting（应该是技术咨询，类似于产品经理之类的吧）的话，关系不大，但如果想做产品后台核心算法的话，肯定是还要好好学的”。总之，面试官都是老司机，说的太中肯了，给的建议也很一针见血，很是感谢。还有一点就是特别看重实际问题的理解，你高大上的理论方法在实际中根本不管用，业务规则太复杂，我们不要最优解，不要GAP=0，我们要的一是时间，即快速求解，二是解的稳定性，鲁棒性，要的是有实际意义的解。所以说技术还是得服务并依托于业务啊。
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