瑞幸咖啡 大数据开发 有去过的同学吗？

牛牛们，有进厂的渠道吗，感觉当个助理工程师也不错，累了不想挣扎了

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#数据人的面试交流地##数据人##SQL面试#**均为社区同学面试遇到题目**题目：找出连续登录5天的用户图1为模拟数据图2为运行结果Hsql解法如下selectuid,curr,5_dayfrom (        select                 uid,                to_date(`login_date`) curr, --当前日期                last_value(to_date(`login_date`))                         over(partition by uid order by to_date(`login_date`) asc                                 rows BETWEEN  CURRENT ROW and 4 FOLLOWING) as 5_day, -- 当前日期后四天的日期值                DATEDIFF(                last_value(to_date(`login_date`))                         over(partition by uid order by to_date(`login_date`) asc                                 rows BETWEEN  CURRENT ROW and 4 FOLLOWING),                to_date(`login_date`)) AS DRFF_DAY -- 当前日期后四天的日期值 - --当前日期 = 最近五次登录的间隔天数，间隔4才是连续登录5天        from                  (select distinct * from tmp) t1 --一个用户一天可能登录多次，只保留一次) t1 where DRFF_DAY == 4#数据人的面试交流地#更多实战题目及解法思路都在社区！

今天讲一个很现实问题，也是一个入职脱颖而出的话题。同学们入职后，每天跟同事朝夕相处，这些同事有你的导师，领导。有一个很现实问题，下班你的领导和导师都没有走，你要走吗？这其实是个蛮重要的问题。大部分公司都是导师制大部分公司同学们入职后都会分配一个所谓的导师，其实是工作三年左右的员工而已，目的是带你，帮助同学们快速适应环境，上手干活。很多同学的工作，在转正前，甚至更长时间内，工作内容及表现都来自于导师的安排。领导根本不知道你在做什么除了导师外，比较重要的角色就是你的领导，决定你的升职加薪和绩效。但大部分情况下，一个团队几十人，领导很难顾得上每一个人，甚至都不知道你在做什么。大多数领导也不会跟员工，...