腾讯暑期实习提前批、面向CSIG事业群的平台型产品经理面经

个人背景：985本硕，电子信息与电气工程学院

腾讯笔试：

非常全面的40道选择题，外加两道比较简单的问答题。选择题除了逻辑题，考察表达分析能力的题之外还有一堆表格数据的计算，感觉还挺难的也好费时间的，90分钟都算完还是需要很强的能力的或者提前练习几遍的，裸考的我有几道就是没时间了然后蒙的。

一共经历了四面，集体面试，初试，复试，HR面试。除了HR都要做自我介绍，一定要把简历上的各项经历倒背如流，不太了解的不要往上写！被问到之后支支吾吾说不清非常减分。

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集体面试（35分钟视频面试）：
1、深挖简历上面的东西，然后扩展开来，问了某些项目中的任务是具体怎么处理的。比如需求怎么分析拆解，比如调研是如何做的，你们的做法对比别人有什么优势。
2、还问到了宝洁八大问的问题，问我的是你学生生涯中遇到的最困难的事是什么，问怎么解决的。
3、问了理工科出身为什么要做产品呢？为什么认为自己能做好产品经理这个岗位？回答时聊到了学习过程中读了相关的书，然后就问读了什么书？推荐一本我认为最好的，读了这本书之后再看你之前的项目，你觉得你会不会改变当时的某些做法。
4、还问了我简历中一个创业项目的商业模式是什么。

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初试（15分钟电面）：
基本就是介绍了一遍简历。
1、然后问了我具体怎么做的竞品分析。
2、商业计划书包含了哪些内容，能说一下目录吗？说完之后大概也就过了十分钟的样子。

然后就问我有没有什么想问的？我当时觉得问我这么点问题就要结束是不是要凉，一想不行啊，我要挽救挣扎一下。
我说想问一下我面的是哪个事业群？告诉我csig，然后我就说嗯嗯，那我想想问两个问题。
1、第一个是腾讯是一个靠toC起家的互联网公司，（说了一堆对腾讯toC产品的认识），为什么在toC做的这么好的时候要想toB转型呢，因为我知道腾讯海纳想要发展物业联网等等？这在腾讯的发展中属于怎样的阶段呢？
2、第二个问题是，toC和toB对产品经理的能力有什么不同要求吗？我的理解是toC要抓住用户的痛点，挖掘需求，toB可能一开始就有了需求，更重要的是明确解决方案，您怎么看呢，能指导一下吗？

第一个问题是我在搜集csig事业群的时候想的问题，第二个问题是我一直困惑的。我觉得都还算有深度，所以就问了。面试官也很nice的讲了挺多的。
最后我选择了套路面试官，问提前批就快截止了，现在已经28号才收到初试通知，会不会因为时间来不及而被迫停止流程呢？问了我什么时候截止，我说31号，面试官说我会跟其他面试官商量的，时间没问题。我知道大概率我通过了初试。

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复试（20分钟，压力面）：
一直到30号下午两点还没有收到通知，期间还问了内推的学长和初试面试官，面试官说可能已经截止了，当时内心还是有点生气和难过的，觉得一线大厂也有不靠谱的时候吗，为什么事情做一半要因为一个截止日期都从头来呢？但是还要保持围笑，说我会继续努力的，正式批要更加油。然后下午就准备投其他厂的简历了，结果5点多接到了电话，问现在能不能面试，20分钟。惊讶，惊喜，然后就是紧张，接到电话那一刻起就有点紧张，但尽量让自己声音保持平静。
介绍完自己后
1、问了创业项目推广到其他高校要怎么做，我说了一些方式，然后问都是线下的，线上的呢？我又说了一些，然后他说没别的了吗，只能说线上经验还是太少，然后空气就静止了，我觉得传说中的压力面要来了，我得主动打破沉默，我说我可能有点紧张，一时想不起来，您能稍微给点提示嘛，然后他说校园有很多网站啊，我说解释了一下我为什么不用校园网站推广，一是官方网站比较多，不适合发布推广信息，二是学校的确有一个创新创业网站可以发布信息，但是同学们关注度比较低，我们发过文章，但是没有公众号引流的多。
2、然后就问了我第二个问题，看不看短视频直播平台，我说短视频最近刷的比较少，直播倒会看，然后他说腾讯微视你要怎么做才能超越已经具备很大规模的抖音一类的。我分了线上运营的部分，产品本身可改进的部分和结合线下活动推广三部分来讲，这道题感觉答的还可以。

然后面试官就说到这里了让我等通知，我脑子一抽，就问了我还有没有机会呢，他说我不方便直接告诉你，还是等通知吧，我的内心就是凉凉，肯定是我第一题答的不好。让等通知什么的都是骗人的。

然后就开始跟闺蜜聊天，吐苦水啊，聊着聊着手贱点进了腾讯招聘查询，发现变成了HR面试状态，我当时可激动了。然后晚上九点多了也接不到电话，我就想我早点睡，明天早点起，别hr打电话我还在赖床就不好了。结果晚上十点多接到了电话。

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HR面（30分钟，起初说是大概20分钟）：
先说了这么晚啦还要打扰，时间流程比较紧张，平时真的不会加班到这时候，让我不要担心我说其实我在实验室也会工作到这么晚。然后hr给介绍了一下我面试的事业群具体方向有什么。就开始聊人生了。问题的顺序有点记不清。
1、整个面试过程感觉如何，描述一下。
2、面试中有没有什么让你很不舒服的？除了你之前讲到的压力面，那只是一种面试方法。
3、未来的职业发展规划？
4、倾向工作的城市？
5、你是什么样的人？
6、你同学怎么评价你？
7、你导师怎么评价你？
8、有没有男朋友？（回答没有，hr说只是想问男朋友怎么评价你？）
9、你有没有跟人起过争执？因为什么？
10、你最不喜欢哪一类人？
11、平时有什么兴趣爱好？（提到了游戏，羽毛球，旅游，看书）
12、问游戏玩什么？（肯定答了腾讯的啊）
13、你想在哪个城市发展？
14、家是哪里的？为什么来上海读书？
15、父母什么工作？会不会想要你回家乡或者北京，可以给你更多帮助？
16、项目中遇到一些人有其他意见要怎么处理？
17、一个项目中你更喜欢扮演什么角色？
18、有没有面试阿里之类的？
19、实习时间？
20、你有什么问题要问我？

我问了他如果有机会去腾讯的话，因为刚入职肯定有很多不会的，所以是有没有培训之类的？回答说是一对一的mentor制度。我表达了一下问这个问题是希望能够真正做些事情，学些东西，不希望发生觉得实习生只有两三个月那就随便派点任务就算了的情况。

面试官表示聊的很愉快，腾讯需要主动积极的人，也希望能招到有拼搏精神的人，暑期实习留用也很多，后面我们应该就是走offer流程了。

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总结到现在发现自己集体面试被问的很多很详细，初试就比较简单，复试压力面主要是跟岗位相关的问题也不知道处理的算不算好。最后不知道为啥HR能问出20个问题，听其他同学说HR就很简单的问一下。

至此我的暑期实习春招刚开始，希望能直接结束。我本来觉得稳了，根本不慌，然后，看到这几天牛客上都是在求腾讯的offer call，我就又慌了，决定offer来之前就发笔试和面试经验攒人品，希望大家都能有满意的offer啦~

从现在起我要去认真准备论文啦，然后淡定的等offer call