【社招】机器学习算法负责人

公司:北京优特捷信息技术有限公司(日志易)

联系方式:hr@yottabyte.cn

日志易 https://www.rizhiyi.com/

国内领先、全球第三的实时大数据采集、搜索、分析、可视化系统研发的大数据公司,对标“大数据第一股”Splunk(目前市值近150亿美元,截止2018.3)。目前团队规模近200人,总部在北京,北京、深圳两地均设有研发中心。

机器学习算法工程师(北京)

岗位职责

1、利用数据挖掘、机器学习相关算法,解决产品业务需求;   

2、调研新技术在数据分析领域的应用价值,以技术驱动产品。

任职条件

1、扎实的数据结构及算法功底,优秀的工程实现能力;   

2、熟悉常见的机器学习&数据挖掘算法,有相关研究或项目经验;   

3、熟悉Linux开发环境,熟悉Java, 熟悉python   

4、有良好的沟通能力和团队合作能力、高度的责任心和诚信的品质。


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1.自我介绍2.抓着项目的一些问面试官喜欢问从顶层的实验设计的一些东西我的实验为什么要选用 cos 距离或者 mse?能不能用 KL散度?是不能用还是不好用?KL 散度和交叉熵的区别和联系是什么?(都是我没考虑过的问题 有点汗流浃背)既然你用到了那么多微调方式, 那你有什么实验过程中探究了 lora 的比如 秩之类的参数的影响吗?prompt tuning  ptuning v2 有啥区别?(说完他觉得我说的太八股太宏观了,又讲了一堆原理)为什么 p v 2 比 prefix tuning 要减去那个 lstm 和 linear? 我说论文里说适配 NLG 任务,好像记错了。有没有接触过强化学习?为什么你们只考虑微调,是因为啥原因?你是用几张卡跑实验?多大参数的模型?跑的时候内存占用量多大?有没有试过全量微调? 那你想一下,假如我用 deepspeed 的几种版本, 全量微调7B 模型,内存占用多大?最后大概的意思就是说他比较看重实验最初的一些设计能力, 不能蹬 OOM 再来解决。让我之后要多理解一下 deepspeed。说社招看的多这些理解能力。反正基本上就是项目围绕讲。 后面说我项目做的,工程应该能力不错。 代码题也是那种很简单的处理数据。
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