陷入怪圈……

自我介绍项目（因为和面试官部门业务直接相关，所以问了很久）。MySQL：MySQL数据超过多少性能会降低？（我印象里是2kw）这个数是怎么来的？（我只看过这个，没有自己推到过，说的不知道）如果这么多数据，用主键索引去查，会不会快？如果不是主键索引，而是二级索引，并且这个字段的区分度比较高，会不会快？如果你这个场景中确实有这么多数据，你要怎么去做优化呢？（先说了限流、按分页分批查询。我知道有分库分表这个技术，但是因为我了解的不多，所以就没说。然后面试官说其实你可以了解一下分库分表这个技术。后悔没说了。。。）设计题：现在系统有一些用户，每个用户有若干个标签。我现在要在平台首页实时地去统计TOP 1...

在群里看到的

项目都是自己写的单体项目 #投递实习岗位前的准备#

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...