大型国企HR亲发～有多少人想听我们是如何筛简历的

大型国企HR亲发～告诉你们国企是如何筛选简历的，招聘过程中遇到问题也可以答疑～楼主职位也算主管吧，那种可以是直送人总裁面终面那种😁

作为一个完成招聘任务的HR～大把时间空闲啦

同学们有没有人想听是如何筛选简历的，人多的话，我明天发一波

#先介绍本R的公司背景#

本R来至于银行旗下全资子公司专门从事金融科技行业，按老板的话说是科技赋能金融，打造全行科技航母（去年还是总行级单位，今年为了突破体制限制，总行爸爸们特意成立子公司让我们高速发展），秋招规模不是很大，700+吧（—_-）是的，秋招的时候指标不够，所以春招又申请了一堆

#关于双一流对口专业学生#

恭喜你，这个帖子你用处不大，反正你们offer拿到手软。不过话说回来，楼主也简历刷了很多双一流学校学生...(￣▽￣)划重点(￣▽￣)为什么刷这些人勒～

#学历及专业表述一定要清楚#

每个公司HR筛简历时候，其实最基本标准都差不多，(￣▽￣)学历+专业(￣▽￣)。如果这两点还要我去简历自己算的话，恭喜～我的回收站欢迎你，反正我通常ALT+F4然后delete....神都不知道你投了\(//∇//)\

请记住，我们筛一份简历通常15秒内，特别优秀的会多看两眼。

#基本信息#

简历中龙头部分一般都是个人基本信息，这部分信息为客观，对于HR而言是有没有兴趣看后面的重点，所以务必！务必！详细点(￣▽￣)姓名、学校、专业、学历、性别（没有歧视问题，当心这个的想多了）、联系方式缺一不可(￣▽￣)特别是pdf的简历，自己复制下，有些pdf邮箱和电话是复制不出来的...如果碰巧你在筛选边缘，恭喜你...我一般不发邀请通知了

#教育背景#

现在有些学校专业写的真是隐晦，有时候实在是看不懂(╯﹏╰）也可能是楼主毕业太久了\(//∇//)\不太了解，比如有个光电子专业，竟然是通信工程类…后者招前者就...emmm...看心情了(^_^)v所以如果是这种一眼看不出来专业的，建议大家下面多写一行说明或者列上专业课什么的，作为辅助参考(o^^o)but千万别太长了

#项目及实习经验#

这一块是水分最大一块，很多同学为了美化自己夸大了想以此获得面试机会。但本R想说的是...我们每年看的学生简历没有一万也有八千，所以基本上一眼就看出来问题了(╯﹏╰）比如实习职位国企******，拜托...这是单位一把手你觉得可能吗？或者超额完成出入库台账，我真是一脸懵逼，台账不是发生一笔记一笔吗-_-b而且真正牛逼学生简历，这一刻只是展示他有一点工作经历，对企业这是选择项而已，但诚信一定是必需的

所以一定一定要实事求是，最差写上忙于考研没去实习也比假的好

#关于学生干部#

有时候真心搞不懂，一个学校到底有多少个学会会长，反正我现在感觉学生会干部官气太强导致这还是减分项。其实我最想看到的，实验室组长、兴趣小组组长这样，协助辅导员带本科学生等等，这样实质的学生工作经历。而且面过好多真是学生会长，简历里面都不说自己是学生会长，只是到面的时候才知道(￣▽￣)

#关于技能#

很多同学喜欢写java、ssh、python等等技术熟练或者精通-_-b反正我筛选几年了，也不知道精通或者熟练是什么意思(￣▽￣)这几天放进来了一个双非学生给我印象特别深，在xxx（大厂）某某核心组内实习，独立使用java承担项目，代码缺陷率几乎等同于正式员工（可单独测试）(￣▽￣)是不是慢慢求生欲(o^^o)这样的学生，我真不忍心刷了简历，一般都会放进笔试和技术面。

#关于四六级#

对我而言425是一道线，线下一刀切。不代表别的，大学连四六级都没过，一定是态度问题...欢迎抨击(￣▽￣)臭鸡蛋(￣▽￣)各种白菜(￣▽￣)你们丢吧(￣▽￣)反正我也不会改

#关于工资#

有多大能力的人拿多大工资，本R每年招进来的人都差不多，不会有那种很水蹭到offer的人，so加强自己才是涨工资唯一途径。btw，很多毕业生上来就问加班多不多，薪酬有没有大几十k(￣▽￣)真的能给句忠告，每年只有没找到工作的学生，并没有一个没招到学生的公司...更何况我们还有其他途径可以补充人员

#关于HR共享黑名单#

这些年网上传的神乎其神的HR行业黑名单，也有很多HR号称可以全行业封杀(╯﹏╰）拜托，HR跟HR永远都是竞争关系(￣▽￣)其他家公司来找我要面试名单(￣▽￣)只能说，有多远滚多远(￣▽￣)btw，不过不排去那种联盟性质的(￣▽￣)我们内部名单是会共享，但只要你不是骂了考官或者打了考官，上去的几率比录用小得多(￣▽￣)

#关于证书及荣誉#

如果我真有兴趣看到简历这一块，证明同学你多半已经通过简历筛选。简历前面一大块已经决定我要不要你，还真的别不服气...我们想要的孩子，这一块都是cpa几门通过、cfa（二级）、钢琴十级、国家级运动员、全国大学生建模大赛、全美什么什么来着(￣▽￣)我们不想要的学生，简历大部分写着都是校级奖励...还是协会的那种，不是否定校内荣誉而是校内荣誉我们只想看到国家励志奖学金、国家几等几等奖学金啦(￣▽￣)so...如果你大篇幅写着什么学校协会奖或者小奖，给你两个建议，挑2最大的（btw无偿献血证也比这些好）或者考虑换家小公司投(￣▽￣)

#插曲——大家一乐#

同学记住一句话，谦逊是一种美德，不论到哪个公司，都不要觉得自己技术能力远超公司...每年招人都差不多，面试就几分钟，你能看到多少大牛？今天本R组织了第一批总裁直通车，有某地大研究生面完了几分钟就出来了说主面很水，感觉是谁愿意来就发offer...拜托，本R真没忍心告诉他，今天其他人都是20分钟以上的，你的简历老板根本没看上....最最最关键的是他还微信发给另外一个HR（不巧，还是我们公司的），还怼了老板一通...

#关于双非同学#

同学，你们真的很危险...真的需要满满求生欲才可能获得笔试机会。既然我们学校和学历不赞优势，就要用其他地方吸引hr，（长得好看也是优势～）比如：专业排名前列top5，国家奖学金巴拉巴拉这些代表成绩的东西。另外就是一定一定要有实习经验，最好还是大厂6个月左右的（可以陆陆续续），然后要写出实习的成果，比如前文提到的孩子。其次是如果邮件报名，一定一定要在邮件正文中写出你认为你最大优势，免得hr在看到龙头部分就Alt+f4了。最后，一定要去参加宣讲会，争取拿到mark标记，获得笔试资格。真的要记住，学校拼不过别人，一定要从其他地方拼赢

#关于双非学生1#

接上...如果是邮箱报名，恭喜你，你机会有大了一点。邮箱报名，首先态度一定要诚恳，人都是七情六欲，你尊重我，我很有可能放过你～(^_^)v正文100字左右自我介绍（真的很管用，我放过的双非都是这样的），附件一定要截图，不用打开的那种...我一看先看简历，然后附件存起来-_-b毕竟工作是看简历而不是附件.....有人说我的获奖证书是附件呀-_-b老大你简历里面有，而且还上文也说了，这不是关键项-_-bso如果真的有很重要的东西，请放外面不要我点开的那种...另外，能先杀下毒吗(╯﹏╰）今天筛简历，哪位大佬是想来黑我，一没钱二不是美女....黑***什么，还特意写个木马...马云爸爸的安全专家是黑掉了整个阿里...如果你有能力可以这样做...而且你不知道有东西叫内网吗(╯﹏╰）

未完待续....要是没人看就弃更

【这么多人私戳我要内推吗？要不你们看我另外一个贴，那个帖子是招聘帖】【要内推还不回帖，让我没点更新动力】(╯﹏╰）

日更更不动了(╯﹏╰）大家热情把我邮箱挤爆了(╯﹏╰）还有人在看吗？有的话，我陆续写点面试篇好了